李念念
- 作品数：73 被引量：570H指数：11
- 供职机构：安徽医科大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 基于RBRVS的县级公立医院医生工作量指标体系构建被引量：7
- 2020年
- 目的基于RBRVS理论,建立一套较为科学合理的、客观公正的县级公立医院外科医生工作量指标体系。方法在初步查阅文献、专家小组讨论形成的指标体系基础上,采用德尔菲专家咨询方法,通过2轮专家咨询确定医生工作量指标体系;运用层次分析法通过第3轮专家咨询确定一、二级指标的权重系数。结果经过专家咨询、课题组调整、改进,最终构建了包含4个一级维度、21个二级维度医生工作量指标体系。结论 3轮专家咨询结果具有可靠性,所构建的指标能从多角度、多方面反映医生工作量,为真实、全面地反映外科医生的劳动价值提供理论依据,对形成科学的绩效分配机制具有重要意义。
- 张雪王珩李念念王存慧
- 关键词：德尔菲法层次分析法
- 安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度状况及其影响因素被引量：9
- 2021年
- 目的:了解安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度现状,并探讨其影响因素,为公立医院制定合理的薪酬分配制度提供科学依据。方法:采用分层随机抽样的方法,选取安徽省11家县级公立医院的2075名临床医生进行问卷调查,运用单因素分析、多重线性回归分析方法对调查数据进行分析。结果:影响县级公立医院临床医生薪酬满意度的因素有性别、婚姻状况、任职科室、每周在非工作时间的工作时长、聘用类型、与上一年相比薪酬上涨比例、月收入、期望月收入(P<0.05);临床医生薪酬相对满意度较低。结论:建议加大财政投入,不断完善薪酬分配制度,合理规划工作时长,注重不同科室薪酬分配的合理性,鼓励同工同酬,着重提高医生薪酬水平,重视薪酬管理内部公平性。
- 沈春晗王珩李念念
- 关键词：临床医生薪酬满意度影响因素
- 基于RBRVS的县级公立医院外科医生工作量相对值研究被引量：4
- 2020年
- 目的:基于以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)理论框架,形成安徽省普外科10项手术项目的医生工作量相对值表。方法:采用整群抽样法确定2019年7—8月调研的12家县级公立医院;利用专家研讨法确定外科手术的基准项目与实测项目;受访医生运用量值估计法对筛选的项目进行相对值评价,结合RBRVS原理,求得10项手术项目的医生工作量相对值;并采用Pearson相关分析法分析安徽省手术项目收费价格与医生工作量相对值的关系。结果:得到普外科10项手术项目的耗用时间、工作强度相对值和医生工作量相对值;现行手术项目价格相对值与医生工作量相对值呈正相关,相关系数r=0.928,P<0.01(双侧),但在某些手术服务项目上,价格与工作量相对值并不对应。结论:基于RBRVS理论,从时间消耗、脑力劳动、体力付出和风险压力4个维度进行实证,形成10项本土化的普外科医生工作量相对值表;Pearson相关分析结果发现普外科部分项目存在收费不合理现象。
- 王珩张雪王存慧李念念
- 国内外医生工作量测算研究进展被引量：7
- 2019年
- 以医生工作量等关键词在知网等数据库进行检索,通过对国内外医生工作量测算的相关文献进行梳理,了解国内外学者对医生工作量测算的研究沿革与现况,梳理医生主观、客观和综合工作量测量方法,比较各方法的优劣并提出相应的建议与对策,为我国医院绩效改革选择科学合理、操作性强的医生工作量测量提供参考。
- 张雪王珩李念念王存慧
- 安徽省县级公立医院住院患者满意度对忠诚度影响分析被引量：5
- 2017年
- 目的:了解县级公立医院住院患者满意度及忠诚度情况,分析满意度对忠诚度的影响。方法:采取随机分层抽样方法,根据地域分布,在安徽省皖南、皖中、皖北共随机抽取12家县级公立医院,采用自行设计的调查问卷对696例住院患者的一般人口学资料、满意度和忠诚度等情况进行调查。结果:696例住院患者总体满意度得分为(4.39±0.74)分,忠诚度得分为(8.71±1.35)分;医护人员形象、医疗服务态度、医疗质量、医疗设施环境方面的满意度影响住院患者的忠诚度。结论:县级公立医院住院患者忠诚度水平较高;医院可从树立医护人员良好形象、提高医疗质量等角度,提高住院患者满意度,培养其忠诚度。
- 王存慧王珩李念念赵允伍尹红燕
- 关键词：满意度住院患者忠诚度
- 二级医院基本药物制度可持续发展的分析与建议被引量：3
- 2012年
- 从卫生领域可持续性理论出发，系统阐述了该项政策欲实现可持续性发展的3个方面。①二级医院基本药物制度政策本身，包括基本药品目录范围和配备比例、招标采购要求和定价方式；②二级医院内部的管理和条件，包括领导决心与胜任力、医生处方行为和二级医院的综合配套改革；③外部的配套政策和社会环境，包括财政补偿、医疗服务价格调整、医疗保险和居民对基本药物的认知和态度。
- 王珩李念念冯占春
- 关键词：基本药物制度可持续性
- 合肥市医师人文医学执业技能培训现状与需求分析被引量：6
- 2013年
- 人文医学执业技能培训是提升医生人文素质和执业能力的重要途径。为了更好地了解合肥市医师人文医学执业技能的培训现状和需求,选取合肥市21家医疗机构的1 048名医生进行问卷调查。调查结果显示,知道"人文医学执业技能"这一概念的医生占39.7%,参加过培训的医生占20.5%,接受过培训的医生对培训效果的评价并不高,但却有较高的培训需求意愿。由此可见,进一步加强人文医学执业技能的培训力度、完善培训内容和方法是当前培训工作的重中之重。
- 陆华王珩李念念徐舒曼吴静雅
- 关键词：人文素质执业能力
- 基于共生理论的县域医共体医防协同问题探讨被引量：9
- 2022年
- 文章详细阐述了我国县域医共体医防协同建设中面临的困境与关键问题,借助共生理论的分析框架,具体深入地从共生单元、共生基质、共生环境及共生模式四个维度分析县域医共体医防协同的共生要素,并提出保证共生单元协同发展、打牢共生基质坚实基础、完善政策制度共生环境、打造互惠对称共生模式的发展路径,探索建立我国县域医共体层面医防协同高效运行的策略和优化路径。
- 薛俊军李念念王存慧光心慧王珩
- 关键词：共生理论
- 基于医院文化建设视角下和谐医患关系研究被引量：4
- 2013年
- 医患关系一直以来是社会的热点,尤其是近期频繁发生的医患矛盾甚至暴力冲突事件更是将医患关系推向了舆论的风口浪尖。如何改善日益恶化的医患关系值得每个人的思考。文章从和谐医患关系和医院文化建设内涵入手,详细阐述了如何通过医院表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化以及深层的精神文化建设,从而推动和谐医患关系的形成。
- 高长林李念念常进
- 关键词：医院文化医患关系
- 论马斯洛需要层次理论在构建和谐医患关系中的应用被引量：10
- 2008年
- 和谐医患关系的建立成为当今社会的热点话题,而这一目标的实现需要双方共同的努力。本文运用马斯洛需要层次理论,将医患双方的众多需要进行分层分析,使医疗过程的利益相关者能以换位形式来规范自己的行为,有效地满足他人的需要,共建和谐医患关系。
- 王珩李念念
- 关键词：需要层次理论医患关系
