张志虎
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国矿业大学文法学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 从“国考热”浅谈公务员制度与社会的发展
- 2012年
- 随着经济社会的发展，公务员考试制度目趋完善，在一定程度上带热了公务员考试。在“国考”日益成为第一首选的同时，不得不这样发出感慨，“我们这个社会怎么了？”本文试图从公务员招考的效应、产生的原因以及相应的解决措施上对公务员考试制度进行剖析，以期能对整个社会经济发展做出一定的贡献。
- 谢伟张志虎王旭源
- 关键词：公务员考试制度
- 马基雅维利与韩非子之比较
- 2012年
- 马基雅维利与韩非子都是东西政治思想史上有着突出贡献的政治思想家，虽然二者之间有着巨大的时空间隔，但是由内在和外在的一系列的因素所决定，二者的在许多方面有着惊人的相似，但同时也存在着质的不同，本文从二者所处的时代背景和历史研究的方法论着手对二者进行比较分析，归纳二位政治思想家的的相似之处，同时试图找出二者存在的本质的差异。
- 张志虎王旭源谢伟
- 关键词：马基雅维利韩非子方法论政治思想
- 政府网站绩效评估中的第三方参与问题研究被引量：1
- 2012年
- 摘要：绩效评估是新公共管理运动中产生的一种新型的政府管理工具，起到了有效的监控、激励和预测作用。第三方评估是政府网站绩效评估的必要组成部分，但在中国由于受到制度缺失、信息不对称等因素的影响，非政府性第三方一直无法真正进入到评估体系中。因此，针对目前我国政府网站绩效评估中一直存在的评估主体单一问题，该文提出了政府网站绩效评估中补充第三方评估，并从第三方评估的必要性和重要性、第三方评估目前存在的困难以及第三方评估的政策建议等三个方面展开分析。
- 肖珂张志虎张应梅
- 关键词：新公共管理
- 领导风格的影响因素与理性选择被引量：1
- 2014年
- 领导者在长期的个人经历与领导实践中会逐步形成自己习惯的方式并且在具体的领导实践中自觉或不自觉地发挥作用,这种带有较强个性化色彩的习惯化的领导方式所表现出来的特点就是领导风格。什么样的领导风格能够最大限度实现组织的发展是一直以来广受关注的核心问题,本文在比较、分析、归纳领导风格相关理论研究的基础上,可以建构出一个领导风格的理性立体选择模型,为提高领导效果提供借鉴。一。
- 张志虎王义保
- 关键词：影响因素习惯化
- 浅谈我国公务员福利制度现状问题及其对策
- 2012年
- 我国公务员福利制度作为公务员制度的重要组成部分,贯彻实施这一制度涉及到全国所有公务员的切身利益,同时也体现了我国公务员福利制度的成果,重视研究这一制度有其重要的意义。通过深入了解把握这一制度的现状,分析其存在的问题及原因,进一步提出关于改进完善公务员福利制度、加强福利支出管理监控的对策建议,对于完善公务员薪酬制度,调动广大公务员的积极性和提高工作效率,加强公务员队伍建设,促进社会收入分配秩序的规范,促进建设"服务型""、节约型"政府等方面都具有重要的现实意义。
- 王旭源张志虎谢伟
- 关键词：公务员福利制度
