您的位置： 专家智库 > >

宋莹

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：南京大学法学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励制度
  • 1篇薪酬问题
  • 1篇留人
  • 1篇经济界
  • 1篇经理人
  • 1篇经营者
  • 1篇国企
  • 1篇国企经理
  • 1篇国企经理人
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇李友根
  • 1篇宋莹

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
国企经理人薪酬激励制度研究被引量：11
2005年
我国国有企业经营者的薪酬问题由来已久,在近年尤为突出。在经济界纷纷运用会计分析等数学方法来解决薪酬问题的时候,本文试图从法律上来构建国企经理人的薪酬激励制度,希望对解决国有企业的用人、留人问题提出一些有用的建议。
宋莹李友根
关键词：经理人国企国有企业经营者薪酬激励制度薪酬问题经济界留人
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0