夏锦萍
- 作品数：7 被引量：23H指数：3
- 供职机构：安徽省立医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 城乡居民医疗保险制度整合的必要性和可行路径分析
- 2016年
- 目前在我国的医疗保险制度体系中,仍然存在着明显的二元医疗保险制度特点,已经难以适应我国工业化、城镇化发展的实际需要。因此,加快推进城乡医疗保险制度的整合,确保实现医疗保险制度的均衡发展,已经成为我国医疗保险改革的重要内容,这对于提升医疗保险制度整体水平也具有非常重要的作用。
- 代俊储爱琴夏锦萍
- 加强行风建设 构建和谐医院
- 2008年
- 行风建设的好坏,直接关系到和谐医院的创建。本文分析了当前医院行风中存在的主要问题,探讨了如何从加强医患沟通、改进服务流程、加强药品和高值耗材管理、畅通投诉渠道、加强制度建设、加大宣传力度等方面来改进医院行风建设的现状。
- 夏锦萍
- 关键词：行风
- 预住院管理模式对医院运营效率的影响被引量：7
- 2017年
- 目的评价预住院管理模式的实施效果,分析实施过程中出现的问题,提出相应对策及建议。方法回顾性分析安徽省某三甲医院2015年11月至2017年3月期间预住院患者临床资料,选择预住院占比排名前10位的科室患者7460例为观察组(预住院组),在目标科室内同期随机抽取与预住院人数相同的正常住院患者7460例为对照组(正常住院组),分析比较两组患者在住院天数及住院总费用上的差异。结果观察组患者住院天数(8.65±9.10)天较对照组住院(9.41±9.29)天减少,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者住院总费用(21 147±20 943)元较对照组(22 011±21 293)元减少,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论预住院模式缩短了患者住院日,降低患者自付费用,有效缓解"住院难"、"住院贵"的问题,进一步提升了医院运营效率。
- 刘同柱张冰储爱琴夏锦萍黄凤明
- 关键词：平均住院日
- 建立医院分级分类人员绩效考核体系的实践与体会被引量：12
- 2008年
- 绩效考评是人力资源管理工作的核心任务之一,传统人事考核已难以适应现代人力资源管理的需要,我院在多年实践中,对人事考核工作进行了大胆的尝试与探索,建立了各级各类人员绩效考评体系,取得了明显成效。
- 夏锦萍董辉军南烽
- 关键词：人力资源管理绩效考核
- 与时俱进 以先进的人才理念展望未来
- ＜正＞安徽省立医院历来重视人才建设, 更新人才观念,把培养造就一批德才兼备的学术技术带头人和管理人才放在重要位置,制订人才发展规划,加大科技投入,努力营造人才脱颖而出的良好氛围。本文从如何引进人才、培养人才、使用人才、留...
- 夏锦萍许秀文董辉军
- 文献传递
- 新农合即时结算报销问题与对策——以安徽新农合为例
- 新型农村合作医疗省市级定点医疗机构即时结算报销制度是新农合管理的重大改进。本文介绍了安徽省开展省市级定点医疗机构即时结算报销制度的推广情况，分析了实行即时结算报销的意义，并对存在的问题及改进对策进行探讨。
- 夏锦萍
- 关键词：新农合民生
- 文献传递
