吕庆伟
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国石化中原石油化工有限责任公司更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理环境科学与工程轻工技术与工程更多>>
- 安全文化是企业可持续发展的保障
- 企业法制化管理是保证企业安全生产、长周期运行、长治久安的必要途径。本文探讨了众多事故的发生原因，指出安全文化是企业可持续发展的保障。
- 吕庆伟
- 关键词：法制化管理安全文化可持续发展
- 文献传递
- “常在河边走，岂能不湿鞋”观点要不得
- 2009年
- “常在河边走，岂能不湿鞋”。这句俗语源自古代的一则寓言：轿夫穿着新鞋进城，开始时小心翼翼，生怕弄脏新鞋，后来一不小心踩进水塘，因此便高一脚低一脚的踩过去，再也无所顾忌了。“常在河边走，岂能不湿鞋”，这句话的意恩是说，一个人如果常常在河边走的话，即使注意，鞋子也难免要沾上河水，被水弄湿的鞋子对鞋子本身以及人的身体都是不好的。这与另一种说法“常走山路必遏虎”是一样的道理。从哲学的观点来看，世界是普遍联系的，
- 张德勇吕庆伟
- 关键词：鞋子水塘穿着
- 甲醇制烯烃(MTO)装置职业病危害辨识与防控措施
- 目的分析年产60万吨甲醇制烯烃(MTO)装置生产线生产过程中存在的职业病危害因素及其危害程度,确定职业病危害的关键控制点及防控措施。方法采用职业卫生调查、职业卫生检测、职业健康检查等方法进行识别。结果该生产线存在化学毒物...
- 吕庆伟
- 关键词：MTO职业病危害
- 文献传递
- 心理弹性在某石化企业作业人员职业倦怠与睡眠障碍关联中的作用被引量：2
- 2023年
- [背景]石化企业作业人员发生不良工作情绪、身心健康问题的风险较高。心理弹性属于积极心理学因子,可提供积极能力来对抗工作中的压力、倦怠,缓解紧张、抑郁、焦虑等心理不适。[目的]探讨石化企业作业人员心理弹性在职业倦怠与睡眠障碍关联中的调节或中介作用。[方法]采用整群抽样方法,于2022年4月对河南省某市某石油化工企业1087名作业人员进行基本情况、心理弹性、职业倦怠(包含耗竭、愤世嫉俗和职业效能3个维度)和睡眠障碍的问卷调查。不同人口学特征组间的评分差异用Mann-Whitney U检验、Kruskal-Wallis H检验,心理弹性、职业倦怠(包含耗竭、愤世嫉俗和职业效能3个维度)和睡眠障碍评分用偏相关分析,采用线性回归分析检验心理弹性的调节作用,采用Bootstrap法检验心理弹性的中介效应。[结果]收回调查问卷861份,其中有效问卷857份,有效率99.5%。研究对象中,职业倦怠的评分M(P^(25),P^(75))为1.24(0.65,2.22),职业倦怠发生率为36.4%(312/857);其中,耗竭、愤世嫉俗和职业效能3个维度的评分分别为1.40(0.80,3.00)、1.00(0.20,1.60)、5.50(4.00,6.00)。心理弹性的评分M(P^(25),P^(75))为36.00(30.00,41.00)。睡眠障碍的评分M(P^(25),P^(75))为11.00(7.00,15.00)。偏相关分析结果显示,职业倦怠、耗竭、愤世嫉俗与心理弹性呈负向相关(r=-0.387、-0.248、-0.247,P<0.01),与睡眠障碍呈正向相关(r=0.455、0.445、0.357,P<0.01);职业效能与心理弹性呈正向相关(r=0.366,P<0.01),与睡眠障碍呈负向相关(r=-0.184,P<0.01);心理弹性与睡眠障碍呈负向相关(r=-0.349,P<0.01)。多元线性回归分析发现,职业倦怠、耗竭、愤世嫉俗增加睡眠障碍的发生风险(P<0.01),心理弹性降低睡眠障碍的发生风险(P<0.01);但心理弹性对职业倦怠(耗竭、愤世嫉俗和职业效能)与睡眠障碍之间的关系不存在调节作用(P>0.05)。中介效应检验结果显示,心理弹
- 吴辉吴迪吕庆伟谷桂珍周文慧余善法
- 关键词：职业倦怠睡眠障碍心理弹性中介作用
- 甲醇制烯烃(MTO)装置职业病危害辨识与防控措施
- 目的 分析年产60万吨甲醇制烯烃(MTO)装置生产线生产过程中存在的职业病危害因素及其危害程度，确定职业病危害的关键控制点及防控措施。方法 采用职业卫生调查、职业卫生检测、职业健康检查等方法进行识别。结果 该生产线存在化...
- 吕庆伟
- 关键词：MTO职业病危害
