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侯玲玲

作品数:2 被引量:51H指数:2
供职机构:华南理工大学法学院更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇低工资
  • 1篇最低工资
  • 1篇最低工资法
  • 1篇劳动派遣
  • 1篇工资
  • 1篇工资法
  • 1篇规制
  • 1篇规制研究
  • 1篇法律
  • 1篇法律规制

机构

  • 2篇华南理工大学
  • 1篇湖南大学
  • 1篇西北政法大学

作者

  • 2篇侯玲玲
  • 1篇曹燕
  • 1篇王全兴

传媒

  • 1篇法学评论
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
劳动派遣关系的法律规制研究被引量:42
2006年
劳动关系的传统形态是一种直接雇佣关系,而劳动派遣的“雇佣和使用分离”割裂了这种直接联系,导致了雇主认定模糊,并由此引发了一系列法律规制难题。劳动派遣关系法律规制的重点则是通过“雇主”身份的认定,尽量使其恢复传统劳动关系的基本样态,以确保劳动法对其之规制获得合理性,并在此基础上完善劳动派遣的制度建设。
侯玲玲曹燕
关键词:劳动派遣法律规制
中国最低工资法政策研究被引量:9
2008年
最低工资是职工群众切身利益的重要保障,是党和国家制定政策的一项重要内容。如何适应经济社会发展,科学合理地制定最低工资标准,需要我们认真分析当前存在的问题,以从维护职工群众的合法权益、维护改革发展稳定的大局出发,从立法和实际工作相结合的角度,建立和完善最低工资制度。
侯玲玲王全兴
关键词:最低工资
共1页<1>
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