黄丹
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：深圳职业技术学院电子与信息工程学院更多>>
- 发文基金：广东省高等学校思想政治教育课题更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 性别因素对职业观影响调查分析——以深圳职业技术学院为例
- 2013年
- 本文运用抽样调查方法,基于深圳职业技术学院1321个样本的统计分析,从职业价值观、职业选择、就业方向、就业信心等几个方面调查高职大学生的职业观现状及特点,通过对比高职男生和女生的职业观的现状差异来探讨性别因素对职业观的影响,并提出了相应的措施。
- 黄丹
- 关键词：高职院校性别差异职业观
- 关于高职院校学生干部职业观的调查分析——以深圳职业技术学院为例被引量：2
- 2013年
- 关于职业观的定义，学术界可谓见仁见智，有的把它界定为对职业的认识和态度[1]，有的把它界定为对职业价值与意义的看法[2]，观点不一而足。其中，日本学者宫地诚哉、仓内史郎的定义在国内引用较广：职业观是个人对职业的态度，它因“职业三因素”（维持生活、发展个性、承担社会义务）中哪一个占多大比重而异[3]。尽管观点不一，但一般认为，职业观是人们对于职业范畴的根本态度和看法，它是人生观、价值观的重要组成部分，对个人的职业行为起着指导作用。
- 黄丹
- 关键词：高职院校学生干部职业观
- 从职业观的视角看高职女大学生就业难现象
- 2014年
- 女大学生就业难已经是一个不争的事实,其原因众说纷纭。抛开中国整体就业形势严峻这个大背景不谈,最根本的原因恐怕还在于传统社会的女性角色定位导致女性相对于男性会投入更多的精力在家庭上,承担了大量的家庭职责,如培育子女、家务劳动等。导致了女大学生就业过程中出现性别歧视,如应聘机会不平等、工作待遇不平等、录用标准不平等,这一切的不平等也给女大学生的职业观带来了一定的影响。关于职业观的定义,学术界可谓见仁见智,
- 黄丹
- 关键词：职业观工作待遇录用标准就业指导机构
