魏一
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：鲁东大学教育信息技术部更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 试析影响企业培训的外部制度因素
- 2005年
- 企业培训不但是企业的一次重要投资活动,而且是企业人力资源管理的重要职能,受到企业社会外部制度环境和企业内部制度因素的双重影响,如社会意识形态,市场发育状况,尤其是劳动力市场发育状况,人才市场发育状况和有关人力资本产权流动、产权保障、产权评估、产权界定等方面的法律法规和企业内部的企业产权制度、企业的管理制度等的影响.一般情况下,影响企业培训的外部制度因素主要是市场经济制度和法律法规、政策等正式约束和社会意识形态、文化等非正式约束.本文主要探讨外部制度因素对企业培训的影响,试图通过对影响企业外部制度因素的研究来为政府和社会如何促进企业培训提供理论依据.
- 魏一
- 关键词：外部制度环境企业人力资源管理企业内部制度社会意识形态非正式约束发育状况
- 我国电信业政府规制体系改革方向研究
- 2005年
- 本文在对我国电信业规制现状分析的基础上,重点探讨我国电信规制的改革方向,提出政策建议.
- 孙雪梅魏一
- 关键词：电信业政府规制自然垄断
- 软件工程中的风险管理策略被引量：2
- 2006年
- 随着信息技术的飞速发展，软件产品的规模也越来越庞大．传统个人及手工作坊式的软件开发越来越不适应时代的发展要求，各软件企业都在积极将软件项目管理引入到开发活动中，对软件项目实行有效的管理。软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度，质量顺利完成．而对成本、人员、进度、质量、风险等进行分析和管理的活动。进行软件项目管理有利于将开发人员的个人开发能力转化成企业的开发能力．企业的软件开发能力越高．表明这个企业的软件生产越趋于成熟．企业越能够稳定发展．项目开发风险越小。通常情况下．当软件开发人员在进行软件需求分析和软件设计时总是非常乐观地认为每件事情都会按计划实施．不会有大的偏差．而实际情况并非如此。软件开发是一个创造过程．这就意味着我们不可能未卜先知．如果一件成品软件因为没有进行有效的风险管理而存在漏洞与缺点．这将直接影响到企业的发展与生存。因此在软件项目开发管理过程中．管理人员必须具有较高的风险意识．进行必要的风险管理．
- 黄红兵魏一
- 关键词：风险管理策略软件工程软件项目管理软件开发能力软件开发人员软件项目开发
- 论企业经营管理者的人力资源管理职责
- 2005年
- 人力资源管理工作是一个系统工程.人力资源管理工作必须在决策层,一线经理人与人力资源管理部门之间进行合理的分工合作.本文就企业管理者的具体人力资源管理职责进行了阐述.
- 魏一
- 关键词：人力资源管理企业
