马迪倩
- 作品数：25 被引量：184H指数：8
- 供职机构：南开大学图书馆更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅论高校图书馆的人性化服务
- 人性化服务是一种新的服务理念,是高校图书馆服务工作的发展方向。本文就高校图书馆人性化服务的内涵、必要性和实施途径进行了探讨。
- 刘莹马迪倩
- 关键词：人性化服务
- 文献传递
- 天津市高校图书馆员职业倦怠实证研究被引量：8
- 2011年
- 本文在选取天津市6所高校图书馆作为样本的基础上,经数据分析发现高校图书馆员有工作倦怠的倾向,讨论归因,并提出从人文环境、人本机制、培训保障、提高工作待遇、特点等方面进行合理疏导。
- 张红莉鲁海宁马迪倩
- 关键词：职业倦怠高校图书馆员问卷调查实证研究
- 高校图书馆图书利用率影响因子及其权重研究——以南开大学图书馆为例被引量：8
- 2014年
- 以"南开大学图书馆文献资源建设效益"调查问卷为样本数据,运用因子分析法,在不同读者群体中,分别提炼出图书利用率的影响因子,并确定其权重大小。结合读者群的借阅现状、阅读习惯及需求特点,提出图书馆的服务对策,以提高馆藏图书利用率。
- 马迪倩
- 关键词：图书利用率
- 高校图书馆应对MOOC高辍学率的策略探讨被引量：7
- 2016年
- [目的 /意义]新型在线教育模式MOOC的崛起和风靡全球,在为更多求学者带来学习机遇的同时,其自身教学弊端也在逐步暴露,首当其冲的是课程高辍学率问题。希望借助高校图书馆的自身优势,采取一系列可行性策略来改善MOOC高辍学率问题。[方法 /过程]将MOOC学习流程规划分为若干阶段,根据近年来相关机构对MOOC学习者的调研数据,从学习者角度揭示出不同阶段中导致辍学的直接或间接因素。[结果 /结论]借助高校图书馆信息导向、学术交流、文化辐射等功能,针对MOOC不同的学习阶段,依次尝试开展筛选、靶向、前导、陪伴、追踪、推广等有效的应对策略和服务。从而丰富MOOC教育环境,降低课程辍学率,为学习者顺利完成学业保驾护航。
- 马迪倩张立彬
- 关键词：信息服务
- 高校图书馆多分馆管理系统研究被引量：2
- 2005年
- 针对高校图书馆传统的管理模式应用于多分馆格局下所暴露出的不足,提出了利用网络资源构建图书馆内务管理系统的设想。对该系统的实际可行性、可操作性进行了探讨,同时完成了系统的大致框架。
- 宋震马迪倩
- 关键词：网络管理系统数据库
- 天津市高校图书馆员工作满意度模型研究被引量：1
- 2010年
- 本文在天津市高校图书馆员工作满意度问卷调查的基础上,揭示了当前高校图书馆员的工作状态,剖析出天津高校图书馆员工作满意度的影响因素,并构建出相应的回归模型。
- 马迪倩
- 关键词：图书馆员工作满意度实证研究
- 天津市高校图书馆员工作满意度实证研究
- 本研究旨在探讨高校图书馆员的工作满意度，以天津市高校图书馆员为研究对象，使用规范化实证研究的方法，利用已有成熟量表对12所高校的511名图书馆员进行问卷调查，通过数理统计分析法得到了高校图书馆员的工作满意度结构和影响因素...
- 马迪倩
- 文献传递
- 基于共词分析的国内文献传递领域可视化研究被引量：13
- 2013年
- 以共词分析为研究方法,结合聚类分析、多维尺度分析等多元统计方法,对CNKI数据库中1999-2011年国内文献传递领域的研究主题进行可视化分析。从363篇文献中提炼出11大类主题,其中馆际互借与资源共享主题是该领域的研究核心,高频词图书馆、馆际互借和读者服务是持续性的研究热点,研究者对文献传递服务体系、传输软件等主题的探索则是今后的研究趋势。
- 马迪倩张红莉
- 关键词：共词分析聚类分析多维尺度分析社会网络分析
- 图书馆女性馆领导现状的实证分析被引量：4
- 2009年
- 本文以89名图书馆女性馆领导为研究对象,利用问卷调查所获的数据,将其与全体图书馆工作人员、男性馆领导等群体进行比较,并进行不同地域间的群体内部比较,采用描述性统计、T检验、单因素方差分析为主要统计手段,系统剖析了当今女性图书馆领导在基本人口学信息、快乐指数、工作满意度和组织承诺各指标上的特征,并对女性馆领导的领导风格进行了详细讨论。
- 董洁马迪倩赵微
- 关键词：女性馆领导实证分析
- 天津市高校女性图书馆员工作满意度实证分析被引量：11
- 2009年
- 女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。
- 马迪倩安小冰罗兴佳
- 关键词：女性图书馆员工作满意度实证分析
