邓远
- 作品数：10 被引量：42H指数：3
- 供职机构：广西财经学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广西财经学院科研项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于知识的高校人力资源划分及柔性配置战略选择被引量：1
- 2018年
- 作为典型的知识密集型组织,知识是高校的核心资源,知识的载体是工作在各个岗位的教职员工,人力资源是高校最为重要的战略资源。根据不同教职员工工作所需知识存在的区别以及工作对于组织的价值性,可以将高校人力资源类型划分为四种类型。高校对不同类型的人力资源,需要采用有针对性的人力资源柔性战略,使各个人力资源柔性实践之间具有契合性,以提高教职员工的满意度、忠诚度和工作绩效,使竞争对手难以模仿,从而获得核心竞争力。
- 邓远
- 关键词：高校人力资源显性知识隐性知识
- 人力资源柔性对高校教师离职意向的影响——工作满意度的中介作用
- 2018年
- 运用多元回归方法进行实证检验,实证结果表明：人力资源柔性不仅能够降低教师的离职意向,而且人力资源柔性与高校教师离职意向之间的关系通过工作满意度的部分中介作用实现。
- 邓远
- 关键词：高校教师人力资源柔性工作满意度离职意向
- 现代企业人力资源管理信息化建设研究
- 现代企业迅速发展,市场竞争日益激烈,对企业人力资源管理者提出了更高的要求。要使人力资源管理现代化、科学化、标准化、效益化,实现现代企业转型的整体推进,关键在于制定公司人力资源的全新系统管理方案,并在实践中检验、修正、认定...
- 邓远
- 关键词：人力资源管理人力资源管理信息化人力资源管理信息系统
- 文献传递
- 高校人力资源管理效能评价研究——基于广西9所高校的问卷调查被引量：3
- 2015年
- 通过深入访谈和问卷调查搜集高校人力资源管理的相关数据,基于探索性因素分析发现高校人力资源效能评价模型包含六个因素,并通过验证性因素分析对高校人力资源管理效能六因素模型的合理性进行验证,为科学评价高校人力资源管理效能提供依据。
- 邓远
- 关键词：高校人力资源人力资源管理效能
- 高校人力资源柔性管理对工作满意度与工作绩效的影响——基于广西六所高校调研数据的实证研究
- 高校正面临着内外部环境快速变化所带来的巨大挑战。外部环境方面，随着知识经济的加速发展，全球化和市场化的程度不断深入，对高等教育提出了新的挑战;内部环境方面，高校活动的领域越来越广泛，各种职能不断加强，与社会依存关系日益密...
- 邓远
- 关键词：人力资源柔性管理工作满意度工作绩效
- 供给侧改革与新型城镇化双重导向下的农产品物流效率提升——基于非参数DEA与ARDL的实证分析被引量：11
- 2018年
- 供给侧改革与新型城镇化背景下的农产品流通面临着稳定生产与有限流通的瓶颈。本文基于1995-2015年的省级面板数据,构建非参数DEA对我国农产品物流效率进行测算后发现,样本区间内的农产品物流效率呈现稳步增长,其中技术效率和纯技术效率的增长较为平滑,技术进步和规模效率在2002年、2009年和2012年出现增速的调整拐点。通过构建自回归分布滞后模型实证分析发现,城镇化水平的提高、农产品供给改善及农产品消费的增加在短期和长期中均能改善农产品物流效率,且短期内的改善效果更为明显。本文对供给侧改革和新型城镇化双重导向下的物流效率提升提出对策建议,认为合理规划农产品物流产业布局、实施扶持政策、加强物流与城镇化互动发展及优化物流供给和需求主体等是关键举措。
- 雷鸣罗胜邓远
- 关键词：城镇化实证分析
- 高参与工作系统对工作绩效的影响研究——人力资源柔性的中介作用被引量：2
- 2014年
- 基于战略人力资源管理理论,在文献回顾的基础上,将人力资源柔性作为中介变量引入到高参与工作系统对工作绩效作用机制的研究中,同时运用多元线性回归和结构方程模型方法对假设理论模型进行实证分析。研究结果表明:高参与工作系统对人力资源柔性、工作绩效具有显著正向影响;高参与工作系统四个维度对人力资源柔性等有正向影响;人力资源柔性在高参与工作系统与工作绩效关系中起部分中介作用,增强人力资源柔性对提高工作绩效有重要作用。
- 邓远欧胜彬
- 关键词：人力资源柔性工作绩效
- 地方财经院校创新创业人才培养模式探索与实践——以广西财经学院为例被引量：1
- 2017年
- 创新创业人才培养是建设创新型国家的客观要求,地方财经院校承担着为地方经济和社会发展培养创新创业人才的重任。地方财经类院校创新创业人才的培养存在诸多先天不足,本文在分析地方财经院校创新创业教育面临困境的基础上,探讨创新创业人才培养模式的构建。
- 邓远罗胜
- 关键词：地方财经院校创新创业
- 应用型本科创新创业教育探索与实践——以广西财经学院为例被引量：3
- 2018年
- 中国所有的本科院校中,除少数大学为研究型以外,更多的高校应以应用型本科为发展目标。而财经类本科院校中绝大多数专业又有着应用性、实践性和职业性强的特点。十八大提出2020年我国进入创新型国家的目标,这对于高校尤其是应用型本科院校培养创新创业人才是极大的机遇。基于此,本文以广西财经学院为例,探讨高校创新创业人才培养体系构建的要点,并应用于广西财经学院人才培养过程中,取得了良好的效果。
- 雷鸣罗胜邓远
- 关键词：应用型本科创新创业教育
- 基于资源基础观的高校人力资源柔性管理被引量：18
- 2013年
- 高校之间的竞争,归根到底是人才的竞争。随着高校内外部环境的急剧变化,为更好地管理与开发人力资源,获取竞争优势,柔性管理在高校日益受到重视。基于资源基础观的高校人力资源柔性管理研究,可以提供新的视角。基于资源基础观理论,在分析高校人力资源柔性的内涵、特征及其与组织竞争优势关系的基础上,提出高校可以采用的人力资源柔性管理新框架。
- 邓远董维春
- 关键词：资源基础观高校人力资源柔性管理
