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谢林鸿

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:桂林电子科技大学更多>>
发文基金:广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇党员
  • 1篇党员教育
  • 1篇党员教育管理
  • 1篇党员教育管理...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇忠诚度
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇理工
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇教育管理工作
  • 1篇高校

机构

  • 3篇桂林电子科技...
  • 2篇广西大学

作者

  • 3篇谢林鸿
  • 2篇胡峥嵘
  • 1篇陆文
  • 1篇刘枚莲

传媒

  • 2篇沿海企业与科...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校国际交换生党员教育管理工作中的问题与对策
2014年
高校国际交换留学经历有利于学生视野的开阔、艰苦奋斗精神的养成和爱国主义情感的提升,也有利于高校国际化水平的提高和中外文化交流的扩大。本文通过分析交换生党员教育管理中存在的问题,提出应从完善管理配套制度、利用新媒体管理模式、"导师制"管理模式对高校国际交换生学生党员进行教育管理。
陆文谢林鸿
关键词:党员教育管理
论企业员工的忠诚度被引量:5
2008年
员工对企业的忠诚奉献,是企业生存和发展的基础。而经济社会越发展,员工的流动性就越大。因此,企业员工的忠诚度问题是每一个企业管理者必须面对的亟待解决的切实问题。文章对现代企业员工忠诚度下降的现状、原因进行分析,并提出切实提高企业员工忠诚度的策略。
谢林鸿刘枚莲胡峥嵘
关键词:忠诚度
试论广西民营企业人力资源开发与管理的问题与对策被引量:1
2008年
21世纪,人力资源是最重要的资源。文章立足于广西,首先介绍广西民营企业及其人力资源的现状,接着揭示出广西民营企业人力资源开发与管理的问题并就其原因进行分析,最后有针对性地提出广西民营企业人力资源开发与管理的对策。
谢林鸿胡峥嵘
关键词:民营企业人力资源
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