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覃东升

作品数：7 被引量：0H指数：0
供职机构：西南民族大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇文化
  • 1篇学习型组织
  • 1篇学习型组织建...
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家思想
  • 1篇社会组织
  • 1篇其人
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化影响
  • 1篇宪政
  • 1篇宪政理念
  • 1篇传统文化
  • 1篇传统文化影响

机构

  • 2篇西南民族大学
  • 1篇国防大学

作者

  • 3篇覃东升
  • 2篇张强

传媒

  • 2篇魅力中国
  • 1篇解放军理论学...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 7 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
如果用企业文化来促进其人力资源开发
2011年
在现代企业管理中，企业文化与人力资源开发管理密切相关。企业之间的核心竞争就是人才的竞争，如何充分挖掘出企业潜藏的每一个人才，如何有效利用好企业现有的每一个人才，单纯依靠人力资源战略的实施来促成，可能会力不从心或效果不佳。现代企业要想在激烈的市场竞争中生存，一定要建立具有强大凝聚力的企业文化，优秀的企业文化可以引导人力资源的开发、管理、配置，使人资战略更趋科学合理，也才能使人资战略真正服务于企业科学发展。
张强覃东升
关键词：企业文化
儒家思想中的宪政理念
2011年
现代宪政国家是西方文明的产物，宪政理念起源古希腊，经历了西方不同国家，不同历史阶段的发展，宪政理念呈现出不同的形态，并且取得不断的完善和发展。1908年，中国清政府出台了第一部宪法性的文件——《钦定宪法大纲》。标志了中国宪政的起步。中国宪政的发展历程远远落后与西方国家，但是，在源远流长的华夏文明中，很多学派的政治思想都体现着宪政理念，儒家思想就是其中的一学派。
覃东升张强
关键词：儒家思想宪政理念
传统文化影响学习型组织建设的双重因素分析
2010年
传统文化博大精深，既包含大量优秀成分，也包含一系列消极因素。中国任何一种社会组织，都受到传统文化的深刻影响。建设学习型组织，必须了解传统文化对学习型组织的支持和阻碍，既要对其积极因素加以发扬，又要对阻碍因素加以克服，使传统文化更好地为学习型组织服务。
覃东升
关键词：学习型组织建设传统文化影响社会组织
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