袁玲
- 作品数：10 被引量：20H指数：3
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- 湖南省乡镇企业技能人才短缺现状分析被引量：1
- 2010年
- 一、当前湖南省技能人才短缺状况
（一）湖南省技能人才供不应求
2008年，湖南当地私营企业用人需求环比下降8．57％，同比骤降17．11％，但是在这种对劳务人员供过于求的情况下，湖南省乡镇企业却急需高技能人才充实本土的各个产业，湖南的土地上堆满了需要上岗就业的人，但同时又缺乏企业需要的高技能人才来为企业注入高效益血液，因此湖南省产生了就业压力与技能人才短缺的矛盾。
- 袁玲黄海敏
- 关键词：高技能人才乡镇企业就业压力供不应求
- 企业综合能力视角下的核心竞争力提升
- 2007年
- 以往的企业力理论存在缺陷,笔者认为应运用辩证法,将国内外管理学界和企业界提出的诸多企业"力"系统整合为一个有机的完整体系,以便企业管理者在经营管理过程中站在战略高度提升核心竞争力。
- 袁玲
- 关键词：企业力内力
- 湖南乡镇企业技能人才短缺治理研究
- 2010年
- 我国加入WTO后,技能型人才的重要作用再次被提到一个新的高度,相应的人才争夺战也随之加剧。在此形势下,企业出现了技能型人才大量流失的现象,如何吸引并留住技能型人才成为企业面临的一大难题,尤其是对于大量小规模零散的乡镇企业而言更是如此。本文着重为湖南省乡镇企业提出了相应的治理对策。
- 袁玲周玲
- 关键词：乡镇企业
- 论企业综合能力的系统集成
- 2007年
- 信息科技的快速发展,为企业的商务活动带来便利的同时也为企业带来了前所未有的挑战,市场竞争越演越烈。怎样加强企业自身在市场的竞争能力,提高企业综合能力,是目前我国企业普遍存在的问题。通过对企业财务管理、成本管理、质量管理、生产管理、仓储物流管理等多方面进行论述,以说明企业综合能力的系统集成关键所在。
- 袁玲
- 关键词：企业综合能力
- 国有企业晋升制度的新思考被引量：6
- 2006年
- 晋升制度是影响企业激励效果的重要因素,国有企业现有的晋升制度呈现出许多不足之处,如晋升标准不规范,晋升通道单一且不明确,又缺乏合理的下降通道。因此,应建立适度的淘汰机制,设计双重晋升通道,适度控制晋升速度,以健全国企的晋升制度。
- 袁玲
- 关键词：国有企业
- 房地产行业薪酬设计研究被引量：9
- 2005年
- 房地产开发行业是一个蕴含着巨大利润、竞争日趋激烈的行业,人力资源是企业获取竞争优势的资本,是最最核心的资源。而薪酬激励成为现代人力资源管理的重要组成部分,如何设计科学合理的薪酬体系,实现薪酬效能的最大化,是企业吸引人才、留住人才,增加企业核心竞争必不可少的管理手段。对房地产行业特征及现状的分析,薪酬体系相关理论的研究探讨,提出了房地产企业在薪酬设计的指导思想及有效见解,为房地产企业具体的薪酬设计提供了有价值的建议。
- 袁玲
- 关键词：薪酬体系
- 长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析
- 2014年
- 下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。
- 朱曦青袁玲
- 关键词：下岗职工再就业
- 制度缺陷下技能人才短缺问题研究被引量：4
- 2010年
- 在研究中国技能人才短缺的基础上,探讨技能人才对于促进就业、优化劳动力结构、提升劳动力的国际竞争力等的多重影响与作用机制,从宏观、企业和个人三者角度,提出影响技能人才短缺的诸多因素,并对此进行了实证分析,为尽快解决当前技能人才短缺问题以及促进未来统一劳动力市场建设和应对长期就业挑战提供理论支持。
- 袁玲黄海敏
- 关键词：满意度
- 中小企业国际化的资源基础论视角探讨
- 2007年
- 战略管理文献经常提到资源基础论，并将彭罗斯在1959年提出的企业成长理论作为资源基础论的先河。然而，在国际企业管理领域中，资源基础论未能得到同样多的重视，尽管近年来资源基础论在国际企业管理研究中日益扩散，但总体上依然处于“婴儿期”。资源基础论对国际企业管理研究的影响体现在多个领域，
- 袁玲
- 关键词：资源基础论中小企业国际化企业成长理论管理领域管理研究婴儿期
- 我国企业社会责任履行浅析
- 2014年
- 企业的生产经营会影响其相关者的利益,其自身的兴衰成败也与其利益相关者有着密切的关系。企业对其相关者负有不可推卸的社会责任,履行社会责任对企业的发展具有巨大的推动作用。若企业积极履行好对其相关者的责任,则企业能凝聚员工,降低经营风险,树立良好的企业形象,开拓经营市场,推动企业持续快速地发展。为根本改善我国企业履行社会责任的现状,需要综合企业、政府、非营利组织和公众四个方面的共同努力。
- 朱曦青袁玲
- 关键词：企业社会责任
