罗军
- 作品数：5 被引量：134H指数：4
- 供职机构：南开大学经济学院国际经济研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经济开放与技术进步影响我国劳动力就业的实证分析被引量：20
- 2014年
- 本文通过构建一个同时包含国际贸易、FDI和技术进步变量的劳动力就业模型,并利用中国制造业2003—2011年面板数据,既分析了我国制造业总体,也考察了以行业特点分组的子样本的劳动力就业受上述三项变量影响的情况。研究结果表明:总体上,国际贸易和国内技术进步会拉动我国就业,而FDI则会抑制我国就业。从基于行业特点分组的研究来看,国际贸易对我国劳动力就业的拉动作用随着贸易开放度的提高而增加;FDI对我国劳动力就业的抑制随着FDI进入程度的提高而逐步减小;技术进步对我国劳动力就业的拉动作用随着研发投入的增加而增加。
- 罗军
- 关键词：国际贸易FDI技术进步
- 研发投入门槛、外商直接投资与中国创新能力——基于门槛效应的检验被引量：78
- 2014年
- 本文梳理了研发投入在FDI影响东道国创新能力中作用的传导机制,并基于2002-2012年中国省际面板数据,利用门槛模型考察了FDI影响中国创新能力的研发资金投入门槛效应和研发劳动投入门槛效应。研究表明FDI对我国创新能力的影响有明显的研发资金投入双门槛效应和研发劳动投入双门槛效应:在低研发资金投入和低研发劳动投入省份,FDI对创新能力有负向影响;在中等研发资金投入和中等研发劳动投入省份,FDI对创新能力有较小的正向影响;在高研发资金投入和高研发劳动投入省份,FDI会显著促进创新能力的提高。
- 罗军陈建国
- 关键词：FDI门槛效应
- FDI、人力资本门槛与就业——基于门槛效应的检验被引量：24
- 2014年
- 本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制，并利用2002—2012年中国省际面板数据，以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型，实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明：FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段，FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业；在中等人力资本阶段，FDI对高技能劳动力就业无显著影响，对低技能劳动力就业则有负影响；在高人力资本阶段，FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。
- 罗军陈建国
- 关键词：FDI门槛效应人力资本就业
- 中间产品贸易对劳动力工资差距的影响——基于制造业面板数据的经验研究被引量：1
- 2014年
- 文章采用静态面板模型和动态面板模型,既分析了中间产品贸易对我国制造业整体高技能劳动力工资份额的影响,也考察了中间产品贸易对基于要素密集度特征的分部门高技能劳动力工资份额的影响。结果表明:从总体来说,中间产品贸易会拉大我国制造业整体高技能劳动力与低技能劳动力的工资差距。分部门来看,中间产品贸易对劳动和资源密集型部门高技能劳动力与低技能劳动力工资差距的正向影响要大于对资本和技术密集型部门的正向影响。
- 罗军陈建国
- 关键词：中间产品贸易工资差距制造业
- 中间产品贸易、技术进步与制造业劳动力就业被引量：12
- 2014年
- 利用2003-2011年我国制造业面板数据实证分析了中间产品贸易、技术进步对高、低技能劳动力就业以及总体劳动力就业的影响,既考察了全部行业样本,也分部门进行了检验。研究结果表明:中间产品进口贸易对低技能劳动力就业和总体劳动力就业的影响是负向的;中间产品出口贸易会拉动高、低技能劳动力就业与总体劳动力就业;技术进步对高技能劳动力就业有显著的促进作用;在不同特征的行业中,中间产品进、出口贸易与技术进步相互作用对高、低技能劳动力就业与总体劳动力就业产生的影响是不同的。
- 罗军陈建国
- 关键词：中间产品贸易技术进步劳动力就业
