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盖媛媛

作品数:25 被引量:83H指数:5
供职机构:北京医院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 25篇医药卫生

主题

  • 6篇医师
  • 5篇住院
  • 4篇诊断相关分组
  • 4篇疾病诊断相关...
  • 4篇付费
  • 3篇年龄
  • 3篇住院费用
  • 3篇专科
  • 3篇病案
  • 2篇电子病案
  • 2篇电子病历
  • 2篇医疗费
  • 2篇医疗费用控制
  • 2篇医疗技术准入
  • 2篇医师查房
  • 2篇医院管理
  • 2篇诊疗
  • 2篇团队
  • 2篇团队建设
  • 2篇年龄因素

机构

  • 23篇北京医院
  • 2篇卫生部
  • 1篇北京大学

作者

  • 25篇盖媛媛
  • 15篇吴锁薇
  • 14篇李超
  • 11篇徐锡武
  • 8篇潘琦
  • 7篇陈彤
  • 6篇宋景晨
  • 6篇窦婧婧
  • 4篇玄勇
  • 3篇李远萌
  • 3篇侯秀玉
  • 3篇孙鹏程
  • 2篇魏亮瑜
  • 2篇张香娟
  • 2篇陈彤
  • 2篇张静
  • 2篇李艾
  • 2篇杨雪菲
  • 1篇潘习龙
  • 1篇刘蕾

传媒

  • 9篇中国病案
  • 3篇中华老年医学...
  • 3篇中国卫生质量...
  • 2篇第13届京津...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中日友好医院...
  • 1篇现代检验医学...
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇药品评价

年份

  • 3篇2024
  • 5篇2023
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 5篇2013
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医师定期考核工作的实践总结被引量:4
2013年
目的 2010年始北京市某三甲医院共开展两次医师定期考核工作。总结两次医师定期考核工作的完成情况,分析不足,提出改进措施,力求更好的完成此项持续性工作。方法对该院两次医师定期考核工作进行回顾性总结及分析,探究取得的经验及不足。结果在医师定期考核工作中该院根据上级部门要求,结合实际情况建立该院特有医师定期考核体系,制定考核办法及流程,在实践中发现部分医师对医师定期考核重视不足、基本知识及技能参差等问题。结论医师定期考核工作对医院执业医师自身专业水平建设及医院医疗质量的提高大有裨益,在未来的工作中应不断改进存在的问题,完善此项工作的开展。
吴锁薇盖媛媛魏亮瑜徐锡武刘曦冉陈彤
关键词:医师
电子病历的施行对医院病历质量的影响
病历的实施是否有利于医院病历质量的不断提高,本文根据笔者医院质控医师对全院病历的定期检查,挑选了有代表性的15个临床科室的病历缺陷率,采用SAS软件的重复测量分析方法对实施电子病历前后四年病历质量缺陷率进行分析,得出电子...
李超盖媛媛窦婧婧徐锡武孙鹏程
关键词:医院管理电子病历病历缺陷
病案无纸化实施中信息安全问题的研究被引量:9
2020年
为了研究医疗机构病案资料无纸化应用中信息安全问题。本研究通过SWOT分析找出病案无纸化应用后医疗机构面临的机遇与挑战,建立医、患双方博弈模型,寻找纳什均衡策略,找出病案资料无纸化过程中患者最为关注的问题即是诊疗信息泄露的问题。根据医患博弈纳什均衡策略变化能够看出,在病案资料无纸化初期,信息系统安全性差,信息泄露风险较高,存在两组纳什均衡侧率,其一是对医疗信息泄露风险担忧程度高的部分患者会选择去不实施病案无纸化的医疗机构就诊。其二是对医疗信息泄露风险担忧程度低的部分患者会选择去实施病案无纸化的医疗机构就诊。在信息系统不断完善后,信息泄露风险逐渐降低,所有患者选择前往实施病案无纸化策略的医疗机构将成为唯一的纳什均衡。通过医患双方博弈纳什均衡变化研究,医疗机构实施病案无纸化进程中解决医疗信息安全问题是决定该项工作成功与否的重中之重。
李超潘琦盖媛媛徐锡武吴锁薇陈彤
关键词:博弈论病案信息安全
临床第一类医疗技术准入管理标准及模式初探
技术是指医务人员以诊断和治疗疾病为目的,对疾病作出判断和消除疾病、减轻痛苦、帮助患者恢复健康而采取的诊断、治疗措施.卫生部《医疗技术临床应用管理办法》(卫医政发[2009] 18号)根据医疗技术的安全性、有效性将医疗技术...
吴锁薇盖媛媛徐锡武玄勇陈彤
关键词:医院机构准入管理
患者检验结果缺失的根本原因分析
2024年
对医院发生的患者检验结果缺失的事件进行分析,成立RCA小组进行调研并确认问题;运用基于时间的流程图梳理事件,运用问卷和鱼骨图法分析事件发生原因,使用查检表和“5W1H”制定整改对策,进行流程优化、精准培训、优化检验项目和升级信息系统等,加强各部门的沟通合作、优化专业工作流程,全面构建医院安全文化,是可以避免此类事件发生的有效手段。
宋景晨盖媛媛窦婧婧
临床第一类医疗技术准入管理标准及模式初探
医疗技术是指医务人员以诊断和治疗疾病为目的,对疾病作出判断和消除疾病、减轻痛苦、帮助患者恢复健康而采取的诊断、治疗措施.卫生部《医疗技术临床应用管理办法》(卫医政发[2009]18号)根据医疗技术的安全性、有效性将医疗技...
吴锁薇盖媛媛徐锡武玄勇陈彤
关键词:准入管理
实施电子病案系统对病案质量的影响及原因分析被引量:5
2013年
目的研究电子病案系统的实施对医院病案质量的影响。方法根据质控医师对全院病案的定期检查,选取15个临床科室的病案缺陷率,采用SAS软件的重复测量分析方法对实施电子病案前后四年病案质量缺陷率进行分析。结果电子病案的实施初期导致医院总体病案缺陷率有所上升,影响因素主要有以下五点,(1)不断有新来院实习医师及进修医师书写病案;(2)医师未养成打印病案后及时签名的习惯,未签字缺陷占2012年全年病案缺陷比例的28.5%;(3)病案中必填项目未填写,该缺陷占2012年全年病案缺陷比例的22.1%,而上述两项缺陷在电子病案未实施前基本不存在;(4)电子病案暴露出的病案缺陷,易于质控,2012年病案内涵质量的缺陷比例占该年病案缺陷的13.4%,而相对比未实施电子病案的2010年和2009年,该类缺陷比例只占8.3%和6.5%。(5)质控医师水平的不断提高及质控范围的不断扩大,增强了麻醉记录,输血单,输血记录,消化内镜检查报告,支气管镜检查报告等部分的质控,该部分检查出的病案缺陷占2012年全年病案缺陷的2.5%;结论电子病案的实施有利于医院病案质量的监控及持续改进。
李超盖媛媛窦婧婧徐锡武孙鹏程
关键词:电子病案病案缺陷病案质量影响因素
疾病诊断相关分组预定额付费制模式下年龄因素对平均住院费用的影响分析被引量:4
2021年
目的研究疾病诊断相关分组预定额付费制(DRG-PPS)模式下病例年龄因素对平均住院费用的影响。方法选取北京市某三甲医院, 出院日期在2019年1月1日至12月31日的52 987例病例, 根据患者年龄将其分入三个年龄组, 即老年组、中年组、青年组, 首先三组数据按照DRG分组后进行单因素方差分析, 来判断同一DRG病组, 不同年龄组之间的费用差异, 其次三组数据进行相关样本非参数检验和线性回归, 来判断年龄因素对不同DRG组费用的影响。结果对相同DRG组的三个年龄组病例数据进行单因素方差分析, 除CB39-晶体手术DRG病组外, 其余各个DRG病组均P<0.05;对不同DRG组的三个年龄组病例数据进行相关样本非参数检验均P<0.05;对三个年龄组病例数据使用线性回归分析, P<0.05, 标化后的影响系数为0.173, 年龄与住院费用呈正相关。结论年龄影响平均住院费用, DRG-PPS模式实施后, 应根据年龄因素对DRG病组付费标准进行适当标化。
李超盖媛媛潘琦陈彤
关键词:疾病诊断相关分组住院费用年龄
基于专科医师态度和建议的“专科—全科团队”建设模式探索
2023年
目的调研专科医师对“专科—全科团队”(专全团队)的态度和建议,为完善专全团队建设提供参考。方法对北京市某医院医联体核心和成员单位的348名专科医师进行问卷调查,采用SPSS 19.0软件进行数据统计分析。结果专科医师对分级诊疗和专全团队的态度较为积极。超过九成的专科医师愿意下转患者及接收上转患者;接近九成的专科医师认为专全团队可以完全或部分解决全科医师医疗服务能力不足问题。专科医师更愿意按照专业组建专全团队,更愿意同期参加一个到两个专全团队,更愿意获得一定的劳动报酬,更愿意进行学科进展、最新诊疗指南解读和病例讨论等培训,更愿意进行定期线上或线下例会总结,更愿意担任兼职领导者,带领5人~10人的专全团队。结论专科医师对分级诊疗和专全团队模式的态度有利于专全团队模式进一步发展。以学科为基础组建专全团队,以适中的团队规模和工作强度为主,以一定的劳动报酬支持为主,进一步加强专全团队沟通,是完善专全团队建设模式的工作重点。
宋景晨李远萌姚德明吴锁薇盖媛媛潘琦
关键词:专科医师
基于全科医师认知和需求的“专科—全科团队”建设模式研究被引量:1
2023年
目的了解全科医师对“专科—全科团队”(专全团队)的认知和需求,为进一步完善专全团队建设提供参考。方法对北京市某医院医联体成员单位的282名全科医师进行问卷调查,采用Excel 2010、SPSS 19.0软件进行数据统计分析。结果全科医师对专全团队态度积极。需求方面,84.0%有进修需求,91.1%有出诊需求,81.9%有查房需求,97.5%有科研需求;形式方面,76.9%希望以学科为基础组建团队,71.6%愿意担任团队秘书,85.1%希望符合双向转诊条件时启动绿色通道,85.5%希望建立线上工作群。结论全科医师对专全团队模式较为认可。畅通进修绿色通道,将出诊和查房与现有工作模式相结合,健全科研培训机制,优化团队组建形式,充分发挥团队秘书作用,是完善专全团队建设模式的方向。
宋景晨李远萌姚德明潘琦吴锁薇盖媛媛
关键词:全科医师
共3页<123>
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