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王虹云

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:山东师范大学人口资源与环境学院旅游管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇一线员工
  • 1篇员工流动率
  • 1篇中国饭店业
  • 1篇市场份额
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇人本主义管理
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇流动率
  • 1篇饭店业
  • 1篇饭店一线员工
  • 1篇份额
  • 1篇本主

机构

  • 2篇山东师范大学

作者

  • 2篇王虹云
  • 1篇何佳梅

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇理论界

年份

  • 2篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国饭店业扩大世界市场份额探析
2005年
随着饭店业的不断发展,各饭店集团、饭店企业之间的竞争越来越激烈,越来越多的国际饭店进入中国市场,这种情况下,中国饭店业在稳定国内市场的同时,应扩大其世界市场份额,从而保证竞争优势。本文首先在国际背景下对中国的饭店业进行了SWOT分析,分析了其内部的优势与劣势,外部的机遇与威胁;接着提出中国饭店业开拓国际市场应找准市场的切入点,以市场细分为依据,确定企业的经营战略等建议。
王虹云
关键词:饭店业市场份额
饭店一线员工流动率高的问题分析被引量:7
2005年
员工流动率高是当前各类型饭店普遍存在的问题,饭店一线员工高流动率会对饭店经营造成不利的影响,饭店员工流动率应保持在合理的范围之内。本文从饭店自身的特点、员工自身的原因等角度分析饭店一线员工流动的原因,提出了保持合理员工流动率的几项建议,如建立企业文化,实行人本主义管理等。
王虹云何佳梅
关键词:一线员工员工流动率一线员工人本主义管理企业文化
共1页<1>
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