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王薇

作品数:7 被引量:11H指数:2
供职机构:石家庄经济学院数理学院更多>>
发文基金:河北省教育科学'十一五'规划课题河北省教育厅科研基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学理学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇理学
  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 1篇地产
  • 1篇地产市场
  • 1篇定常
  • 1篇定理
  • 1篇指标体系
  • 1篇软系统
  • 1篇软系统方法
  • 1篇软系统方法论
  • 1篇生产函数
  • 1篇似然比
  • 1篇跳扩散过程
  • 1篇偏差定理
  • 1篇期权
  • 1篇期权定价
  • 1篇强偏差定理

机构

  • 6篇石家庄经济学...
  • 2篇河北师范大学
  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇石家庄学院

作者

  • 6篇王薇
  • 2篇董继国
  • 2篇李文汉
  • 2篇王广彦
  • 1篇张红梅
  • 1篇刘会茹
  • 1篇沈玮玮
  • 1篇曲静

传媒

  • 2篇廊坊师范学院...
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇内江师范学院...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于外汇汇率买入的带跳扩散股票的期权定价被引量:2
2011年
在风险中性假设下,通过建立以外币计价的股票价格服从带跳扩散过程的随机微分方程和外币汇率的随机微分方程,考虑到影响外汇汇率的因素和影响股票价格因素的相关性,得到了与之相关联的买入的以本币计价的欧式期权定价公式.
李文汉沈玮玮王薇
关键词:跳扩散过程汇率
基于贝叶斯网络的高校教师绩效评价方法被引量:8
2010年
提出了采用基于贝叶斯网络推理技术的高校教师绩效评价方法。该方法以现有的绩效评价指标体系为基础,结合贝叶斯网络中多层隐类模型的构建原理,将评价指标体系中的各项指标转化为贝叶斯网络中的结点,并根据各级评价指标之间的逻辑关系将其转化为贝叶斯网络中的联接强度,可得到用于教师绩效评价的贝叶斯网络;将各项指标的评价分值作为证据输入到贝叶斯网络中,便能以概率形式评定参评教师的绩效水平。最后分析了教师绩效评价贝叶斯网络的四种典型应用模式。
王广彦王薇董继国
关键词:贝叶斯网络绩效评价指标体系
关于高校教师绩效评价问题的软思考被引量:1
2008年
提出了采用软系统方法论的调查学习范式研究高校教师绩效评价问题的观点,针对高校教师绩效评价问题的不良结构系统特性,分析了高校教师劳动的特殊性以及表现出来的价值观冲突,采用根定义的方法构建了高校教师绩效评价体系模型。
王广彦董继国王薇
关键词:软系统方法论绩效评价
具有劳动力增长的非定常企业投资方程解的性质
2011年
将劳动力增长方程引入企业投资方程,以按劳动力计算的人均资产为状态变量,研究该方程的等价方程的解的存在唯一性,并讨论了科技进步对资产增加的重要作用.
刘会茹张红梅王薇
关键词:存在唯一性
灰色预测模型在住宅市场中的应用
2009年
在社会经济的各个领域,大量的决策问题离不开对变量未来值的预测或对不易观测变量的预测。而在进行预测的过程中,最重要的是预测模型的选择。着重研究了灰色预测模型,同时对住宅市场的销售面积以及相关的三个因素进行了量化分析。经过检验具有很强的可行性和可靠性,为决策者进行相应的战略规划提供了科学的参考依据。
王薇曲静
关键词:房地产市场
基于Laplace变换的连续型随机变量的强偏差定理
2009年
用似然比的概念研究非负的连续性的随机变量序列的极限性质,得到一类与其条件期望的随机偏差定理,在证明中提出了将Laplace变换这个工具应用到极限研究的一种途径。
王薇李文汉
关键词:似然比LAPLACE
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