您的位置: 专家智库 > >

沈维宇

作品数:3 被引量:20H指数:2
供职机构:华东师范大学更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 2篇就业指导
  • 2篇高校学生
  • 2篇高校
  • 1篇性别
  • 1篇性别差异
  • 1篇性别差异分析
  • 1篇学生就业
  • 1篇影响因素
  • 1篇择业
  • 1篇择业行为
  • 1篇思想教育
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇教育
  • 1篇就业指导服务
  • 1篇就业指导服务...
  • 1篇就业指导工作
  • 1篇高校学生就业

机构

  • 3篇华东师范大学

作者

  • 3篇沈维宇
  • 2篇吴薇
  • 1篇刘继亮

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇思想.理论....

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新形势下高校学生就业指导工作的实践与探索被引量:8
2003年
目前我国整体就业形势趋紧,大学生择业面临巨大压力.尤其是1999年全国教育工作会议后,在国务院的直接推动下,高等学校开始大幅度扩大招生规模,第一批扩招的学生正面临毕业,未来几年,预计待就业的大学生人数将迅速增加.总体而言,就业工作的挑战大于机遇.
沈维宇吴薇
关键词:高校毕业生就业指导工作团队精神思想教育
大学生择业行为的影响因素及其性别差异分析被引量:11
2003年
大学生的职业选择一直是社会广泛关注的焦点话题.在国家对大学毕业生实行"统包统分"政策的年代,大学生择业行为的自主性受到较大限制.如今,伴随着就业制度的改革和就业政策的变化,大学毕业生的就业主要遵循着"双向选择、自主择业"的模式,这就意味着大学生在就业过程中所处的地位发生了重大的变化,已经从以往的被动求职者转变成为了具有主动权的角色.在这一背景条件下,大学毕业生在选择一份工作时主要基于何种考虑,最为看重单位和职位哪些方面的因素,不同性别求职者择业时考虑的因素是否存在差异,对这些主题的了解和调查对于正确指导大学生就业显得十分重要.基于以上目的,我们对学校大学毕业生择业的影响因素进行了调查分析.
刘继亮沈维宇吴薇
关键词:大学生择业行为影响因素性别差异
构建高校学生就业指导服务体系的研究——以上海市部属高校为例
本论文通过对建立和完善高校学生就业指导服务体系的研究,使高校学生就业指导服务工作更加有效的开展,向高校学生和社会、用人单位提供更加便捷、更加个性化、全方位、多层次的服务,从而达到缓解高校毕业生的就业困难和压力,提高高校毕...
沈维宇
关键词:高校大学生就业指导服务体系
文献传递
共1页<1>
聚类工具0