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樊菲

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:重庆理工大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇经济增长
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本水平
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇农村女性
  • 1篇女性
  • 1篇趣味
  • 1篇资本
  • 1篇悖论
  • 1篇命题
  • 1篇经济学
  • 1篇否定命题

机构

  • 3篇重庆理工大学

作者

  • 3篇樊菲
  • 1篇申维娜
  • 1篇邱冬阳
  • 1篇姚雅

传媒

  • 1篇中学政治教学...
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
四川农村女性人力资源开发研究
“科教兴国,人才强国”战略是我国现代化建设重要原则之一,实现人力资源的最优开发、有效配置已经愈发紧迫。研究表明,人力资源要素对经济增长的贡献已经超越了其他要素的贡献;人力资源开发的好坏直接影响一个地区经济发展水平的高低。...
樊菲
关键词:农村女性经济增长
文献传递
经济学中的趣味悖论
2013年
所谓悖论,指在逻辑上可以推导出互相矛盾的结论,但表面上又能自圆其说的命题或理论体系。悖论的出现往往是因为人们对某些概念的理解认识不够深刻、正确所致。如果用一句话概括悖论,即如果承认某个命题成立,可推出它的否定命题也成立;反之。
申维娜姚雅樊菲
关键词:悖论经济学否定命题趣味
四川人力资本与经济增长的实证研究被引量:6
2014年
从人力资本外部性作用的角度来阐明人力资本水平对经济增长的重要作用。选取卢卡斯的人力资本溢出模型,通过采集和计算四川省1978—2010年GDP、固定资产投资、人力资本存量和平均受教育年限的数据,运用ADF单位根检验、Granger因果检验、协整分析以及误差修正模型进行实证研究。结果表明:人力资本存量的增长速度虽然高于人力资本水平的增长速度,但是人力资本水平的贡献率却高于人力资本存量的贡献率,即劳动者质量增长所起的作用明显高于劳动者数量增长所起的作用。
邱冬阳樊菲
关键词:人力资本人力资本水平经济增长
共1页<1>
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