杨月坤
- 作品数：45 被引量：205H指数：8
- 供职机构：常州大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 论企业家与企业文化的内在统一被引量：6
- 2010年
- 企业文化是企业最为重要的软实力,具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质,但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性:企业文化是企业家的人格化,企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格,影响着企业文化的个性和发展;企业家是企业文化的缔造者,没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中,企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。
- 杨月坤丁恒龙
- 关键词：企业家企业文化
- 跨国并购后的人力资源整合风险与管理——以联想并购IBM全球PC业务为例被引量：9
- 2014年
- 随着世界经济一体化和全球化的发展,跨国并购已经成为越来越多的中国企业未来经营发展的必然趋势。相关统计显示,2008年至2011年,中国企业以跨国并购方式实现的对外直接投资共计1063亿美元,年均增长44%。
- 杨月坤朱妹
- 关键词：跨国并购人力资源整合IBM企业文化差异企业文化冲突
- 人力资源管理与企业文化:在融合中创新被引量：11
- 2006年
- 杨月坤
- 关键词：人力资源管理企业文化以人为本企业管理价值观
- 企业文化:技术创新的精神密码被引量：2
- 2006年
- 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是现代企业发展的原动力。技术创新既是企业创效的核心推动力,更是企业核心竞争力的主要源泉。企业的技术创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的技术创新能力,必须拥有优秀的企业文化。企业文化是技术创新的精神密码,是技术创新的基石,是企业形成核心竞争力的有力保证。优秀的企业文化对技术创新具有重要的驱动作用。
- 杨月坤
- 关键词：企业文化技术创新
- 企业文化创新—企业创新的动力之源被引量：12
- 2007年
- 不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新是企业文化的灵魂,企业文化必须创新。企业文化创新具有丰富的内涵,是企业创新的精神支柱。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业的创新能力根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的创新能力,必须拥有创新的企业文化。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。
- 杨月坤
- 关键词：企业文化核心竞争力
- 基于分权状态下的授权艺术
- 2006年
- 杨月坤
- 关键词：领导艺术授权艺术外部环境
- 企业文化建设:构建和谐社会的重要抓手被引量：1
- 2008年
- 企业是社会的细胞,是社会和谐的基础。企业的生存与发展离不开和谐的社会环境,构建和谐社会离不开企业的积极参与,企业内部的整体和谐影响和推动着社会的和谐。企业文化的内容契合和谐社会的本质,企业文化的功能凸显构建和谐社会的需要,企业文化建设不仅是构建企业内部整体和谐的动力和保障,也是推进企业与外部广泛和谐,构建和谐社会的重要抓手。
- 杨月坤
- 关键词：企业文化和谐社会
- 窗口·平台·助推器
- 2006年
- 杨月坤
- 关键词：助推器企业管理高品位知识性
- 文化致胜:破解“中天”裂变之谜
- 2006年
- 杨月坤
- 关键词：企业文化制造业
- “红星”管理新思路:“电灯+电网”
- 2005年
- 中国红星家具集团(下简称为“红星”)是一家新兴民营企业。它由红星集团的创始人、现任红星家具集团有限公司董事长、总经理车建新借资600元起步．历经十几年的发展成为一个国家级的现代家具集团、一个享誉全国的家具名牌。相继荣膺“2003年中国民营企业30强”、“2004年中国连锁经营企业50强”、“2004年中国民营企业竞争力50强”。
- 杨月坤
- 关键词：民营企业企业文化管理理念核心价值观
