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李秋满

作品数:4 被引量:13H指数:2
供职机构:安徽财经大学更多>>
发文基金:安徽省教育厅教学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇中小企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇外包
  • 2篇管理外包
  • 1篇学生创新能力
  • 1篇人力资源咨询
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业文化
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇外包研究
  • 1篇文化
  • 1篇文化创新
  • 1篇可持续发展

机构

  • 3篇安徽财经大学
  • 1篇安徽财贸学院

作者

  • 4篇李秋满
  • 2篇黄铁流
  • 1篇黄友松
  • 1篇陈忠卫

传媒

  • 1篇现代企业
  • 1篇教育与现代化
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇市场周刊

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中小企业的人力资源管理外包
2005年
黄铁流李秋满
关键词:人力资源管理外包人力资源管理非核心业务人力资源咨询
中小企业人力资源管理外包研究被引量:3
2005年
改善人力资源管理职能的有效方法是对其职能内部进行结构重组和流程再造。如何通过业务外包来改善企业的人力资源管理系统、管理程序、管理职能,以及组织所提供服务的有效性,越来越受到企业高层管理者的重视。本文从中小企业实施人力资源管理外包创造的管理优势入手,分析了人力资源管理外包的影响因素及其潜在的风险性,并对中小企业如何有效实施人力资源管理外包做了进一步探讨。
黄铁流李秋满
关键词:中小企业人力资源管理外包
注重创新能力培养深入研究管理案例教学被引量:9
2004年
管理专业教育的灵魂和目标是培养学生的创新精神和能力 ,本文从案例教学在管理专业人才培养中的作用入手 ,分析了影响国内管理专业案例教学质量提高的三大关键因素 ,并对基于学生创新能力培养的管理案例教学改革提出了五项切实可行的建议。
李秋满陈忠卫
关键词:管理专业案例教学创新能力培养管理案例学生创新能力
基于组织创新的企业可持续发展研究被引量:1
2003年
发展是硬道理,21世纪的中国要实现经济的发展,更要实现经济的可持续发展。作为支撑国家经济支柱的企业同样如此。当代企业应该以什么方式发展,才能与可持续发展的命题相一致,这是一个重要的课题。本文从企业可持续发展的内涵着手,分析了我国企业组织实现可持续发展所面临的挑战,最终提出了几点基于组织创新的企业可持续发展的对策。
李秋满黄友松
关键词:可持续发展企业管理企业文化文化创新
共1页<1>
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