李祎宁
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：内蒙古大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论更多>>
- 知识型劳务派遣员工激励实证研究——以中国移动通信呼伦贝尔分公司为例
- 经济全球化促使顾客需求多样化,企业面临的竞争愈来愈激烈。企业要想在竞争中立于不败之地,就必须降低成本,提高竞争力。劳务派遣就在这一背景下蓬勃发展起来。2007年6月29日出台的《劳动合同法》结束了劳务派遣长期以来无法可依...
- 李祎宁
- 关键词：知识型员工劳务派遣满意度
- 文献传递
- 测度和评价IT企业知识管理绩效
- 2009年
- 在当今知识时代里,知识的有效管理对企业获得和保持竞争优势来说是极其重要的。本文试图运用复合DEA方法,测度和评价IT企业的知识管理绩效,并找出影响绩效提高的关键因素及时采取有效纠正措施,为企业管理者在今后的知识管理改进活动中提供理论依据。
- 李祎宁王广宇
- 关键词：知识管理绩效评价DEA方法
- 一种用于企业核心员工选拔的非参数方法
- 2010年
- 在核心员工的具体选拔中,往往定性评价多,量化的考核少,可能导致不能客观、公正、全面的评价被选拔者,因此作者提出将复合DEA方法应用到企业核心员工的选拔之中。人力资源主管可以根据每个人评价的相对有效性来衡量每个人的表现,从而知道其是否适合该岗位,同时也能了解到每个应聘者在整体人群中的位置。可以为企业管理者选拔核心员工提供更公正、客观的理论依据。
- 王广宇马占新李祎宁
- 关键词：人力资本核心员工综合评价复合DEA
- 华能伊敏煤电劳务派遣员工满意度实证研究被引量：2
- 2010年
- 劳务派遣员工群体能否真正融入企业员工团队,是否有系统的激励体系激发他们的积极性与创造性,是华能伊敏煤电今后能否保证持续快速发展,在未来竞争中占据主导地位的关键。文章通过对华能伊敏煤电劳务派遣员工进行问卷调查和深度访谈,真实了解到煤炭企业派遣员工对现行激励体系的满意度现状以及改进需求。在统计数据的基础上利用SPSS13.0进行主成分分析,最后通过分析与总结得出相关结论,以期为煤炭企业的管理者提供参考借鉴。
- 王广宇马占新李祎宁
- 关键词：煤炭企业劳务派遣满意度主成分分析
- 知识型劳务派遣员工激励实证研究
- 经济全球化促使顾客需求多样化,企业面临的竞争愈来愈激烈。企业要想在竞争中立于不败之地,就必须降低成本,提高竞争力。劳务派遣就在这一背景下蓬勃发展起来。2007年6月29日出台的《劳动合同法》结束了劳务派遣长期以来无法可依...
- 李祎宁
- 关键词：知识型劳务派遣满意度
- 个人理财中投资组合问题分析被引量：1
- 2010年
- 通过个人投资理论的研究,可以指导个人进行更理性、更有效的投资。为减少投资决策的盲目性,本论文对主要的投资工具进行了简要分析并指导投资者通过选择有效的投资组合来实现尽可能高的的收益率,以及探讨个人投资组合管理的未来发展趋势。
- 王广宇马占新李祎宁
- 关键词：个人投资者投资组合
