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朱虹璇

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：北京大学政府管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇中国人才研究...
  • 1篇团队
  • 1篇团队效能
  • 1篇领导班子
  • 1篇班子

机构

  • 2篇北京大学

作者

  • 2篇朱虹璇
  • 1篇杨平
  • 1篇赵源
  • 1篇萧鸣政

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇中国行政管理

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
领导班子配置特征与团队效能关系研究被引量：2
2013年
本研究运用实证研究方法,对乡镇领导班子配置特征与业绩关系进行了探索。研究首先构建了影响领导班子结构配置的因素模型,主要包括领导班子结构、核心领导特质、班子能力建设、内部机制建设四个维度19个指标;其次探寻了领导班子配置特征与团队效能间的关系。研究发现,领导团队效能主要受年龄结构、性别结构、经验结构等因素影响。领导班子工作经验的差异性与核心领导特质显著正相关,领导班子年龄与核心领导特质呈负相关关系,领导班子性别差异与核心领导特质呈正相关关系。
萧鸣政赵源朱虹璇
关键词：领导班子团队效能影响因素
领导人才评价与开发——2012中国领导人才论坛综述
2013年
为了更好地从理论层面落实国家人才会议精神，配合国家人才强国战略，加快我国党政及国有企事业领导人才开发进程，由北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会和中国人才研究会主办，北京大学政府管理学院行政管理学系和北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所承办，中华人力资源研究会、中华企业领导力研究会、《中国行政管理》杂志社、《中国人力资源开发》杂志社和《领导科学》杂志社协办的“2012中国领导人才论坛”，
杨平朱虹璇
关键词：中国人才研究会
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