朱慧敏
- 作品数：3 被引量：41H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 公立医院战略性绩效评价的研究综述被引量：5
- 2013年
- 随着我国经济的高速发展，公立医院的运营管理越来越复杂，管理水平的高低直接影响到医院的发展，合理的绩效考核机制是制定科学合理的管理体制的重要依据。对不同的医院绩效评价概念、方法进行了大量检索和评价，我国的研究现状及其存在的问题进行了归纳总结，对各种方法的适用性和优缺点进行了评价。对目前医院管理中绩效考核存在的常见问题进行检索和归纳，有助于医院制定战略性绩效考核评价体系。
- 汪耘何雅静李瑞波陆丹朱慧敏孙默然
- 关键词：绩效绩效评价
- 运用秩和比法综合评价我院医疗质量被引量：16
- 2007年
- 目的对某三甲医院2000—2005年医疗质量指标进行综合质量评价。方法采用秩和比法进行统计分析。结果2000年医疗质量相对较差,2002年、2003年、2004年综合医疗质量相对中等,2005年综合医疗质量相对较好。结论运用秩和比法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量的完成情况,为医院管理提供科学依据。
- 孙静朱慧敏齐丽萍
- 三甲医院绩效评价指标体系构建研究被引量：20
- 2013年
- 目的为了客观地考核三甲医院的整体绩效,提高医院的工作效率,增强三甲医院的综合竞争力,应该以医院的战略为目标,从更为完整的体系和更为实际的层面出发,设计出全面的绩效评价指标体系,为医院自我评价提供参考依据,也为卫生行政部门检查、评价医院提供参考指标。方法采用Delphi专家咨询建立评价模型和进行指标筛选以及确定权重。结果运用关键绩效指标法构建了三甲医院绩效评价指标体系。结论从战略的视角构建了三甲医院绩效评价指标体系,为三甲医院改善绩效管理提供参考,有助于三甲医院战略目标的实现,为医院的可持续、健康的发展奠定了坚实的基础。
- 汪耘何雅静李瑞波陆丹朱慧敏孙默然
- 关键词：绩效评价
