成刚
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业与利益相关人的共生
- ＜正＞企业的使命是通过资本增值而为社会创造财富,为此必然会与他人发生交易关系, 这些可以与企业相互影响的利益各方就是企业的利益相关人。企业是在与其所有的利益相关人的互动中达到盈利目的的。"商场不是战场",商业活动中的价值...
- 成刚
- 文献传递
- 组织减肥运动
- 2004年
- 在新的环境中,对组织提出了"更快、更小、更灵活"的要求。传统的金字塔式的组织结构已不能适应环境的要求,许多组织正在进行扁平化和团队结构的变革。在这个过程中,裁员是必不可少的。本文为组织扁平化、团队建设和裁员提出了一些思考与对策。
- 成刚
- 关键词：扁平化裁员
- 管理理论与实践的聚焦被引量：1
- 2003年
- 现代管理理论近百年的发展中,区别与经济学的最大特征在于产生于实践,服务于实践,各种管理理论围绕提高组织的效率针对人、物质和组织从不同的角度进行系统的研究。透过茂密的管理理论的丛林,考查人类管理活动的足迹,我们不难发现:效率、决策与人的问题是管理理论与实践长期研究的主题。在如今全新的环境下,"速度与效率"、"战略与决策"和"人本管理"是管理理论与实践的三个重要的聚焦点。
- 成刚
- 关键词：企业管理理论人本管理
- 领导人是企业文化的倡导者和推行者被引量：1
- 2010年
- 企业文化是企业共有的价值观，企业文化的建设有助于减少企业内耗，加强合作，目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应，以赢得竞争的优势。从一定意义上说，企业文化就是老板文化，因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观，他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。
- 成刚
- 关键词：企业文化领导人倡导者行者老板文化价值观
