徐威
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
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- 高校学分制改革的问题与思考被引量：4
- 2010年
- 学分制是与学年制相对的一种弹性教学管理制度。作为高校教学改革的一个重要内容,学分制在教学管理过程中,存在传统教育观念阻碍、教学资源不足、优秀教师资源匮乏、学生选课盲目、选修课教学质量难以保证、教学管理手段落后等问题。适应高等教育改革发展的需要,必须从提高师生思想认识、挖掘课程资源、提高教学质量、完善导师负责制、建立现代教学管理信息系统等方面保证学分制得以顺畅实行。
- 孟燕徐威展海燕
- 关键词：高校学分制
- 陕西省“十二五”高校师资队伍发展面临的问题及对策
- 2011年
- 随着我国高等教育改革的发展,我国高等教育外延扩张基本形成,已逐步实现高等教育的大众化,从而进入高等教育内涵建设的发展阶段,师资队伍建设作为内涵建设的重要环节,是提高高等教育质量的关键所在,"十二五"期间,陕西省作为高教大省,正处于由高教大省向高教强省转变的战略机遇期,应审视当前高等教育改革发展状况,着重处理好教师队伍建设中数量、质量、师资管理等几个关键性问题,以求陕西省高校师资队伍建设更好更快发展。
- 徐威张弘孟燕
- 关键词：高校师资队伍建设
- 试论高校教师激励机制的瓶颈被引量：1
- 2010年
- 高校教师是高校办学的中坚力量,对高校的发展起着至关重要的作用。因此,对高校教师进行有效的激励显得尤为重要。目前,大多数高校的激励机制存在较多问题。本文通过对高校教师激励机制的瓶颈分析,针对问题提出了一些改进的对策,旨在提升高校教师的积极性,进而提高高校的办学质量和效益。
- 徐威
- 关键词：高校教师激励机制ERG理论
- 陕西省高校师资队伍建设中长期发展研究
- 百年大计,教育为本,高校师资队伍建设作为高校发展的重要部分和核心环节,是实现“人才强国、人才强校”战略的关键所在,也是提高高等教育事业水平的重中之重。陕西省是我国高等教育大省,高校众多,“十一五”期间,陕西省高校师资队伍...
- 徐威
- 关键词：师资队伍建设
- 文献传递
