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岳国庆

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:延边大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇改制转企
  • 1篇营利
  • 1篇营利组织
  • 1篇预算编制
  • 1篇员工培训与开...
  • 1篇战略管理
  • 1篇收支管理
  • 1篇企业管理
  • 1篇路工
  • 1篇内部控制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公路
  • 1篇公路工程
  • 1篇非营利
  • 1篇非营利组织

机构

  • 4篇延边大学

作者

  • 4篇岳国庆
  • 1篇呼延文娟
  • 1篇吴晓峰

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
经营类事业单位改制转企员工培训与开发的新探索被引量:2
2014年
随着我国经济体制改革的不断深入和国家当下市场经济发展的需要,事业单位各类改革工作正不断向前推进,探讨经营类事业单位改制转企中的员工培训与开发问题就显得尤为重要。员工的培训与开发是现代企业人力资源管理中的重要一环,改制转企的经营类事业单位能否在改革阶段注重员工的培训与开发,对于改制转企后的长远发展具有重要意义。
岳国庆
关键词:人力资源管理员工培训与开发
经营类事业单位改制转企的企业战略思考——以山东省W市公路工程转制企业为例
经营类事业单位是我国事业单位三个类别中的重要组成部分,是我国事业单位放权和市场化改革的产物,在一定时期继承经济体制改革的经验,打破过度统筹的体制束缚,进而对激发市场活力发挥了重要作用。然而,随着我国经济体制和社会事业改革...
岳国庆
关键词:战略管理SWOT分析方法
文献传递
基于人力资源管理绩效评价理论浅谈员工行为指纹运用
2014年
该文基于人力资源管理绩效评价理论,着重阐述了绩效评价中员工行为评价的相关理论,由此提出员工行为指纹的概念。在现有的绩效评价理论中,对于员工行为评价的方法还存在诸多不足。员工行为指纹即是针对这些不足而提出的,希望可以进一步帮助企业改进员工在工作中的不当行为,提高工作绩效,降低企业运营成本,提高企业收益。
岳国庆
关键词:人力资源管理绩效评价企业管理
浅谈非营利组织财务管理问题与解决对策被引量:1
2014年
随着市场经济的快速发展,社会问题日益增加,市场机制对此无能为力,单纯依靠政府力量已不能解决众多的社会问题,非营利组织的地位就此凸显出来。非营利组织的业务范围涵盖现代社会的各个方面,然而在发展过程中也遇到了一些问题,其中非营利组织财务管理问题最为突出,这严重制约了非营利组织的发展与功能发挥。因此,本文从非营利组织财务管理理论出发,阐述我国非营利组织在财务管理方面存在的问题,并从非营利组织的公信力、筹资渠道、预算和收支管理等方面入手,提出一些可行性建议。
岳国庆呼延文娟吴晓峰
关键词:非营利组织内部控制预算编制财务管理收支管理
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