夏兆敢
- 作品数：19 被引量：48H指数：4
- 供职机构：湖北工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 网络环境下的大学生道德建设被引量：1
- 2004年
- 随着信息技术的发展与普及,高等院校网络环境正在形成.网络环境下德育工作者必然在新的、更高层面上,从优化网络资源、净化网络环境、强化网络教育三方面迎接大学生道德建设的挑战.
- 林兴发夏兆敢
- 关键词：大学生德育工作者网络教育道德建设信息技术
- 对加强高校青年教师队伍建设的研究被引量：9
- 1997年
- 对加强高校青年教师队伍建设的研究余风盛陈传德夏兆敢方腊全经过改革开放后的十几年建设，我国高校教师队伍面临的“青黄不接”的严峻形势有了很大变化，教师队伍中３５岁以下的青年教师已接近５０％。我们认为，高等教育事业的发展和高层次人才的培养，关键在于教师。...
- 余风盛陈传德夏兆敢夏兆敢
- 关键词：高校教师队伍高等教育
- 企业并购后的文化冲突与管理被引量：10
- 2006年
- 全球经济一体化,使并购成为可能。然而大量名噪一时的国际并购案最终都陷入“70／70现象”的尴尬,以失败收场。基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因,并从并购双方力量对比的角度,提出了解决文化冲突的三种策略。
- 夏兆敢李君
- 关键词：企业并购文化冲突管理对策
- 市场经济与价值导向被引量：1
- 1993年
- 价值观念是人们对社会经济活动在价值上作出的判断和评价,也是整个文化观念系统的核心基础,具有鲜明的时代特征。一定的价值观总是在一定的经济基础上生长发展起来的。随着社会生产方式的不断变革,人们的价值观也不断更新和发展,不同的时代有着不同的价值观。而价值观念一经成为人们的自觉意识。
- 夏兆敢
- 关键词：经济活动思想政治工作思想政治教育课养成教育社会实践教育
- 企业发展的重要使命:构建聚集人才的企业文化
- 2007年
- 在知识经济这个人才主权时代,那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业已成为市场竞争的真正赢家,因此,如何聚集人才就成为了企业发展的重要使命和当务之急。本文拟从人才的内在需求出发,结合企业发展的要求,从企业文化的角度,就企业如何聚集人才进行了探讨。
- 夏兆敢张海曼
- 关键词：企业文化人才集聚
- 公平、效率与人的需要被引量：2
- 2000年
- 一个社会发展生产力和完善生产关系都不是最终目的。人们不是为了效率而提高效率，也不是为了公平而追求公平，在公平和效率、生产力和生产关系背后，有一个更为重要的范畴在起作用，这就是人的需要。
- 夏兆敢舒红跃
- 关键词：公平社会财富分配
- 价值取向与精神信仰
- 1994年
- 社会主义市场经济体制的建立和发展,给人们的价值观念造成的冲击几乎无处不在,人们的价值取向也表现为多样性、多层次和选择性。处于社会转型时期的当今大学生,其价值体系也发生了明显变化,其中既有契合时代潮流的成份,又有令人忧虑的因素,尤其是在现代社会生活节奏日益加快、人们的利益欲望普遍得以张扬的情况下,使得一些人生精神根基尚不牢固,又未能沉入生活底层寻觅人生真谛的大学生。
- 夏兆敢
- 关键词：大学生价值取向丰富和发展马克思主义精神信仰人生价值取向社会转型时期人生真谛
- 试论道德自律与大学生道德教育被引量：3
- 2005年
- 道德自律属于高层次的社会控制,对于现代社会具有重要意义。加强大学生道德教育,最根本的是要加强大学生道德自律的建设,它具有更为稳定、更为长久的意义和效果。大学生道德自律建设的主要途径是教育大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,激发大学生的道德需要,锻炼大学生的道德意识,提高大学生的道德认识水平,增强大学生的自我教育能力,培养大学生良好的道德习惯。
- 夏兆敢林兴发
- 关键词：大学生道德教育道德自律自我教育能力道德习惯道德认识道德需要
- 论企业技术创新的激励机制被引量：7
- 2004年
- 技术创新是一个企业发展的灵魂和活力.激励机制是企业技术创新的"催化剂",也是企业不断获取技术创新活力的根本保障.为推进企业技术创新活动,应着重从产权激励、市场激励、企业内部激励和政府政策激励等方面建立相应的激励制度.
- 夏兆敢邹小玲
- 关键词：激励机制产权激励政府政策
- 大学生道德建设目标体系的重构被引量：1
- 2005年
- 当前大学生道德建设目标体系在“标竿”设置、内容界定、结构设计等方面存在诸多问题,急需进行重构。文章论述了大学生道德目标体系重构的基本原则,提出了大学生目标体系的基本模式。
- 周长喜夏兆敢
- 关键词：大学生道德建设
