周廷操
- 作品数：14 被引量：46H指数：4
- 供职机构：重庆三峡学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市软科学计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 基于过度自信理论的企业融资行为分析被引量：2
- 2009年
- 受传统文化与转型经济背景的影响,我国企业管理者更容易过度自信。本文以沪深两市2004——2007年间上市公司为研究对象,探讨了管理者过度自信对企业融资决策的影响。实证研究结果表明,管理者过度自信不仅与企业负债融资显著正相关,而且与企业短期负债融资相关程度更大,但管理者过度自信与企业长期负债之间的关系并不显著。最后根据理论分析与实证研究结果,从加强信息反馈和完善公司治理等角度提出了相应政策建议。
- 李长春周廷操万玻
- 关键词：公司金融过度自信融资决策
- 新时期对管理研究的几点思考
- 2004年
- 2 1世纪是经济全球化和知识经济的时代 ,对管理理论及其研究方向提出了新的挑战 ,建立新的管理理论体系已成为一项迫切的任务。这要求我们对新时期的管理研究进行新的思考 ,着力研究管理哲学 ,以人为本 ,通过组织与环境的不断交流 ,有效地创造和实现组织及组织成员的目标。
- 周廷操
- 关键词：管理研究
- 对我国物流人才培养的几点思考被引量：5
- 2007年
- 本文针对我国现代物流人才匮乏的现实,在对物流人才培养的意义和现状进行分析的基础上,就如何建立科学合理的物流人才培养体系提出了三点建议:明确物流人才的知识结构及素质要求;提高物流人才学历教育的质量;做好物流人才非学历培训教育。
- 周廷操
- 关键词：物流人才
- 基于高校教师职业特点的薪酬策略被引量：12
- 2007年
- 薪酬管理是人力资源管理的重点和难点。本文从分析高校教师职业特点出发,合理借鉴经济学收入分配理论,提出了高校实施有效薪酬管理的七条策略。
- 周廷操
- 关键词：高校教师薪酬管理
- 高校教师的劳动特点与绩效考评定位被引量：8
- 2007年
- 高校教师是一个特殊的群体,其劳动有着鲜明的特点,对其绩效考评的定位理应有别于其它群体。本文在对高校教师劳动任务、劳动特点全面分析的基础上,从绩效考评对高校人力资源管理贡献的角度,提出了对高校教师进行绩效考评的合理定位。
- 周廷操
- 关键词：高校教师绩效考评
- 论薪酬的期望值管理被引量：4
- 2007年
- 薪酬是人力资源管理的重点和难点,其管理的关键是期望值管理。期望值管理应在先进薪酬设计原则指导下,采用公平透明的薪酬制度、科学的绩效考评、有效的沟通等原则去缩小员工与企业期望值之间的鸿沟,将各自的期望值控制在合理的范围内。
- 周廷操
- 关键词：薪酬
- 人力资源管理视野下高校党外知识分子培养研究
- 2009年
- 本文以人力资源管理理论为指导,将党外知识分子视为高校重要的人力资源,从培养党外知识分子的重要性入手,在分析影响党外知识分子成长因素的基础上,提出了五条高校培养党外知识分子的具体措施。
- 周廷操
- 关键词：高校党外知识分子
- 三峡库区县(区)经济差异及其变化的实证分析被引量：4
- 2006年
- 以人均GDP为基本研究指标，运用衡量区域经济绝对差异、相对差异的基本方法，分析了三峡库区19个县（区）的经济差异的现状以及从1996～2003年差异变化的特征。通过分析表明：三峡库区远非人们通常认为的是一个均质区，而是一个内部差异显著的欠发达地区。探讨了三峡库县（区）经济差异形成和变化的主要原因，走自然条件、交通条件、产业结构以及三峡工程建设和移民搬迁的影响造成的。
- 李炯光周廷操汪斌
- 关键词：三峡库区经济差异实证分析
- 人本管理之我见
- 2007年
- 在我国的企业管理实践中，长期以来见物不见人的现象十分突出，以人为本的管理观念亟待加强。如今，虽然不少企业管理者已经普遍注意到人在管理中的重要地位，开始谈论“以人为本”、“人本管理”等问题，但由于没有透彻理解“人本管理”的真正涵义，实际运用效果并不理想，企业中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。因此，透彻解析人本管理的实质内涵就成为当务之急。
- 周廷操
- 关键词：以人为本管理实践管理观念人力资本涵义
- 对旅游专业学生实践能力评价指标体系构建的几点思考被引量：1
- 2009年
- 旅游专业对学生的实践能力有着很高要求,学生实践能力的培养离不开科学的评价。然而,现行的评价却很难发挥出其应有的功能,主要原因之一就是没有建立起一个合理的评价指标体系。本文从阐述实践能力的内涵出发,从构建评价指标体系的原则和方法等方面进行了初步探讨,提出了几点思考,以飨读者。
- 周廷操
