吴文华
- 作品数：5 被引量：41H指数：3
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励对创新绩效的影响研究被引量：29
- 2014年
- 国内大部分上市公司在对高管进行股权激励的同时,也对核心骨干员工进行了股权激励。通过对我国战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励情况的考察,探索了核心骨干股权激励与企业创新绩效的关系。实证结果表明:核心骨干员工股权激励与企业创新绩效之间并不存在正相关性,没有产生预期效果;限制性股票激励对企业创新绩效的影响大于股票期权的影响。此外,不同规模、成长性和性质的企业,股权激励效果也不同。
- 吴文华姚丽华
- 关键词：战略性新兴产业股权激励创新绩效
- 求职者对网络招聘网站的用户体验:基于浙江省大学生求职者的探索性研究被引量：4
- 2012年
- 网络招聘,又称在线招聘,是基于互联网的人力资源招聘渠道。目前国内关于网络招聘的研究多数尚停留在宏观层面,较少关注求职者(尤其是大学应届毕业生)使用网络招聘平台求职的具体体验。文章通过访谈及问卷的形式对大学应届毕业生展开调查,探讨了在网络求职各阶段影响求职者的用户体验具体因素,并针对这些影响提出了改进用户体验的建议。
- 吴文华姚丽华潘绵臻
- 关键词：网络招聘用户体验
- 组织承诺与创新行为的关系——基于高科技企业知识型员工的实证研究被引量：8
- 2011年
- 本文针对高科技企业知识型员工开展其组织承诺与创新行为关系的实证研究,结果显示:二者存在显著的正向关系,其中情感承诺、持续承诺能够促进其创新行为,规范承诺则在一定程度上限制其创新行为;而且不同人口统计学特征分别对其组织承诺与创新行为关系产生不同的影响。
- 吴文华
- 关键词：组织承诺知识型员工
- “三像”企业文化助飞海南英利
- 本案例描写了海南省一家生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业，通过企业文化的疏导转变员工心态，提高员工对企业的满意度和忠诚度，从而获得快速稳健发展的过程。案例着重介绍海南英利在“勤奋、诚实、道德、忠义”核心价值观的指引下...
- 林銮珠吴文华
- 关键词：心理契约主人翁意识企业文化
- 企业家社会资本、吸收能力对企业绩效的影响研究
- 在中国传统文化背景下和经济转型中，企业家社会资本对企业绩效的影响一直是理论界和实践界所关注的热点问题。从企业家社会资本内外两重维度出发，引入吸收能力变量，构建了以吸收能力为中介变量的企业家社会资本影响企业绩效的概念模型，...
- 吴文华叶少琴
- 关键词：企业家社会资本企业绩效
