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鲍盛嬿

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：上海理工大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人才高消费
  • 1篇教育
  • 1篇经济快速增长
  • 1篇可持续发展
  • 1篇发力
  • 1篇大教育

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇鲍盛嬿
  • 1篇汤建光
  • 1篇赵涌发

传媒

  • 1篇上海理工大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源的可持续发展及其制约因素
2004年
可持续发展从资源角度讲，就是以人力资源替代自然资源。从不同国家的发展战略看，注重人力资源积累的国家经济发展就快。我国人才从存量到增量都不能满足经济快速增长的需要。必须加大开发力度。人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素，而且它本身也存在着一个可持续发展的问题。影响人力资源可持续发展的不利因素一是我国人力资源开发程度低下；二是人力资源利用效率低下。要克服这些不利因素，首先国家要加大教育投入，其次完善国家和家庭对教育的投资结构，再次从政策和经济上制约人才高消费。
赵涌发汤建光鲍盛嬿
关键词：可持续发展经济快速增长大教育发力人才高消费
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共1页<1>
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