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雷莉

作品数:2 被引量:12H指数:2
供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入分配
  • 1篇企业
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才流
  • 1篇资源管理
  • 1篇居民收入差距
  • 1篇非法收入

机构

  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇湖北民族大学

作者

  • 2篇雷莉
  • 1篇冯炳英

传媒

  • 1篇经济与管理
  • 1篇江汉大学学报...

年份

  • 2篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
对我国城镇居民收入差距的思考被引量:9
2003年
收入差距是经济运行中的重要问题 ,必须予以足够的重视。我国城镇居民内部已经产生收入差距 ,形成了高、低两类收入群体 ,主要有经济体制、行业差距、非法收入等原因引起收入差距 ,要缩小收入差距 ,应该继续完善市场经济建设 ,消除行业差距 ,用法制遏制非法收入 ,发挥财政税收和社会保障的积极作用。
冯炳英雷莉
关键词:收入差距收入分配人力资本非法收入
企业人才流失的原因及对策分析被引量:3
2003年
人力资本是企业能够持续发展的原动力,也是企业最根本的竞争力.入世后,我国企业与外企不可避免地会展开激烈的人才竞争.当前,国内企业人才流失的主要原因在于薪酬、培训、绩效管理等方面存在不足之处,企业必须建立科学的人力资源管理模式,重构薪酬体系,整合绩效评估体系,为员工提供升迁发展的机会,注重企业文化环境建设,想方设法留住人才,保持员工的稳定率.
雷莉
关键词:人力资本人力资源管理企业
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