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郑永军

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:解放军第261医院更多>>
发文基金:首都医学发展科研基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇危机管理
  • 1篇心理医师
  • 1篇医师
  • 1篇医院机关
  • 1篇医院门诊
  • 1篇医院危机
  • 1篇预警
  • 1篇预警系统
  • 1篇阅兵
  • 1篇专业技能培训
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊管理
  • 1篇机关
  • 1篇机关干部
  • 1篇管理预警
  • 1篇管理预警系统
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍

机构

  • 5篇解放军第26...

作者

  • 5篇郑永军
  • 3篇杜新鸿
  • 2篇李惠军
  • 1篇耿玉兰
  • 1篇陈元旺
  • 1篇赵弘轶
  • 1篇祝扬
  • 1篇胡敏
  • 1篇郭翠英
  • 1篇张媛媛
  • 1篇王盛华
  • 1篇薛军

传媒

  • 3篇人民军医
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇中国病案

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
建设医院危机管理预警系统的思考被引量:2
2014年
作者从医院危机管理预警系统的定义、分类、组成、功能和作用等方面入手,系统阐述了医院危机管理预警系统建设、避免医院危机发生的重要性和必要性。认为该预警系统的建立,将有助于医院管理者通过对危机风险源和危机征兆持续进行监测,及时发出警报,采取有效和针对性应对措施,以最大限度避免危机和消除危机带来的危害。
杜新鸿郑永军祝扬李惠军朱元彻
关键词:危机管理预警系统
“9·3”阅兵随队心理医师专业技能培训效果分析被引量:2
2017年
目的:分析评估"9·3"阅兵随队心理医师专业技能培训的效果,为提高随队心理医师能力及做好官兵心理卫生服务工作提供依据。方法:选择"9·3"阅兵方队随队心理医师16名,进行心理卫生基础知识、常见心理疾病的发现与诊治、常用量表的掌握情况、沟通技巧、综合表象训练、团体心理干预、放松疗法等专业技能培训,并于培训前、培训中、培训后进行3次考核,比较各阶段得分情况及官兵的满意度。结果:培训前,16名心理医师心理卫生基础知识、常见心理疾病诊治、常用量表掌握情况、沟通技巧、综合表象训练、团队心理辅导、放松疗法等考核得分分别为(78.61±6.70)分、(79.36±5.00)分、(78.91±4.82)分、(79.84±5.51)分、(72.00±7.31)分、(72.50±6.48)分和(78.12±6.74)分,其中综合表象训练、团队心理辅导得分较低。培训后,各项内容考核得分有较大提高,与培训前得分比较,差异显著或非常显著(P<0.05,P<0.01)。官兵对心理医师满意度得分,从培训前的(74.77±7.48)分,提高到培训后的(85.85±7.35)分;培训前后比较,差异非常显著(P<0.01)。结论:专业技能培训可提高随队心理医师能力素质,能更好地为受阅官兵提供心理服务。
郭翠英赵弘轶郑永军黄绍兵周蕾
关键词:心理医师
参加死亡病例讨论对死亡病案质控的意义被引量:4
2007年
目的提高死亡病案质量、医疗质量和医护人员的法律意识。方法质量控制等有关人员参加死亡病例讨论,找出问题缺陷、总结经验、吸取教训。结果发现病案首页项目填写错误或漏填较普遍,病历不能及时完成,讨论流于形式,医师自我保护意识差。结论质控人员参加死亡讨论,有利于医护合作、医药配合、科室协作、提高病历质量及医疗质量。
耿玉兰郑永军陈元旺
危机管理在军队医院门诊管理中的应用被引量:1
2017年
医院危机管理是危机管理理论在医院管理中的应用及与医院管理的结合。门诊危机管理是医院门诊管理的重要组成部分。本文从军队医院门诊危机管理的特征、模式和原则等方面,对危机管理在军队医院门诊中的应用进行了探讨,旨在有效预防危机、化解危机。
胡敏李惠军郑永军杜新鸿
关键词:危机管理医院门诊
谈医院机关干部队伍素质建设被引量:2
2011年
医院机关干部处于组织整体中的中间环节,为医院完成上级和社会所赋予的职能,达到既定的运行目标起桥梁和纽带作用;在医院领导系统中属于管理层和执行层,是医院管理的"中枢神经",整体素质的高低直接影响医院的建设和发展。建设高素质、高效能医院机关干部队伍是新时期新阶段医院建设和发展的迫切需要。
杜新鸿郑永军薛军王盛华张媛媛
关键词:机关干部
共1页<1>
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