赵德斌
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- 劳动保障监察处置突发事件应把握“四快”
- 2013年
- 劳动保障监察部门处置突发事件是指对因违反人力资源社会保障法律、法规和规章行为引发的群体性事件，迅速进行调查和处理的行政执法行为。引发劳资类突发事件的直接原因是劳动者的合法权益受到侵害又得不到适时合理解决，这种侵害主要涉及劳动者的劳动工资、社会保险和劳动条件．如果侵害活动涉及人员众多，又找不到或不明确正常的解决途径．
- 赵德斌
- 关键词：处置突发事件劳动保障监察行政执法行为群体性事件监察部门合法权益
- 对用人单位实施书面审查应把握“四个”环节
- 2012年
- 对用人单位实施书面审查是劳动保障监察部门根据工作需要,要求用人单位定期或不定期报送劳动用工和社会保险方面的书面材料,并对其进行核查的行政执法活动。书面审查是劳动保障监察执法的重要方式,是监督检查用人单位遵守人力资源社会保障法律法规和规章的有效措拖,有助于推动用人单位规范劳动用工和内部管理,
- 赵德斌
- 关键词：书面审查监察部门书面材料社会保险执法活动
- 劳动保障监察部门实施主动监察应把握四个问题
- 2012年
- 主动监察是劳动保障监察部门根据形势和任务需要,对用人单位实施的主动执法检查。为确保主动监察不走过场、取得预期的监察效果,笔者从工作实践出发,认为各级劳动监察部门在实施主动监察时,应把握好以下四个方面：一是监察事项要＂精＂。劳动保障监察部门实施的主动监察属专项行动,具有较强的指向性和目的性。因此,在确定监察事项时,应紧紧抓住当前劳动用工领域出现或将要出现的可能影响和谐劳动关系和社会稳定的苗头性问题,
- 赵德斌
- 关键词：劳动监察部门和谐劳动关系执法检查社会稳定
