您的位置: 专家智库 > >

胡亮

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:南京医科大学康达学院更多>>
发文基金:中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇督导
  • 1篇督导工作
  • 1篇医学院校
  • 1篇应用型高校
  • 1篇院校
  • 1篇制度改革思考
  • 1篇人力资源
  • 1篇课程
  • 1篇课程体系
  • 1篇课程体系设置
  • 1篇课程整合
  • 1篇教学
  • 1篇教学督导
  • 1篇教学督导工作
  • 1篇公共事业管理
  • 1篇公共事业管理...
  • 1篇共事
  • 1篇管理专业
  • 1篇高校

机构

  • 4篇南京医科大学

作者

  • 4篇胡亮
  • 2篇何淑通
  • 1篇周小冬
  • 1篇朱萌纾
  • 1篇陈龙
  • 1篇庞康利
  • 1篇程月

传媒

  • 1篇办公室业务
  • 1篇湖北广播电视...
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇职业圈

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2010
  • 2篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
公共事业管理专业医学课程与专业课程体系设置的改革与实践
2007年
高等教育的教育目的就是使学生得到全面发展,培养出品学兼优的有用人才。由于改革开放以来社会的大发展和高等教育的迅速扩张,医学院校已从单纯开设临床医学精品专业的院校逐渐成为拥有多学科、多门类的综合型院校。学校在发展中增加了对新兴行业适用性人才的培养。本文就医学院校开设公共事业管理专业进行了客观分析,提出了办好此类专业的策略并对未来发展进行了展望。
陈龙胡亮何淑通
关键词:医学院校课程整合
医学类独立学院非直属附属医院建设的探索与实践被引量:4
2010年
医学类独立学院是高等医学教育的重要组成部分。医学类独立学院建立非直属附属医院是一新生事物,是提高独立学院临床教学质量、加强独立学院人才培养、推进独立学院发展的重要举措,为独立学院的可持续发展开辟了新的空间。本文对医学类独立学院非直属附属医院建设以及开展临床课程教学进行了探索。
朱萌纾何淑通胡亮
应用型高校人力资源制度改革思考——以南京医科大学康达学院为例
2021年
当前,绝大多数独立学院逐渐向应用型高校转型,已成为适应经济社会发展和高等教育改革的必然选择,但应用型高校在人力资源制度改革中仍存在着一些问题。本文立足于特定应用型高校实际,从不断转变人力资源管理理念、完善人才规划体系、健全人才服务网络和构建人力资本激励机制等方面思考人力资源制度改革举措。
熊悦程月胡亮
关键词:应用型高校人力资源
独立学院教学督导工作的实践与思考被引量:3
2007年
独立学院教学督导工作对于提高办学质量具有十分重要的作用。文章结合南京医科大学康达学院开展督导工作的实际情况,对独立学院开展督导工作的必要性、督导机构的设立原则、工作内容等问题进行讨论。
胡亮周小冬庞康利
关键词:督导工作
共1页<1>
聚类工具0