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罗伟良

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
发文基金：广东省社会科学规划项目更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇学习型组织
  • 1篇组织学习

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇中国科学院

作者

  • 1篇方俐洛
  • 1篇于海波
  • 1篇罗伟良

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织学习研究的争议被引量：12
2006年
组织学习的研究对于当今企业乃至整个社会的可持续性发展都有着重要意义。文章从组织学习的概念、研究、实施和新进展等方面对组织学习的研究进行评论。评论指出,组织学习与学习型组织二者是有很大差别的两个概念,绝不可以混淆;学者和实践者会从不同角度和使用不同方法来探讨组织学习;而组织学习这种组织变革方式与组织的现有政治权力是密切联系在一起的;无论是理论还是实践,都需要建立综合的组织学习机制模型。
罗伟良方俐洛于海波
关键词：组织学习学习型组织
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