王琳娜
- 作品数：4 被引量：15H指数：2
- 供职机构：江苏大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 参合农民医疗保障水平适宜性评价指标及方法研究被引量：2
- 2013年
- 该研究结合国内外研究成果,提出了一套科学的医疗保障水平测定方法;提出了参合农民的医疗保障水平适宜性标准,对提升参合农民医疗保障水平提出了建议。
- 刘石柱王琳娜孙翠
- 关键词：新农合制度农民医疗保障水平适宜性
- 江苏省社区卫生服务中心床位资源预测研究被引量：4
- 2014年
- 目的探讨江苏省社区卫生服务物力资源的预测方法,提高社区卫生服务资源的配置水平,为江苏省慢性非传染性疾病的防治工作提供适宜物力保证。方法选用自回归移动平均(ARMA)(1,2)时间序列模型,预测江苏省2012—2018年社区卫生服务中心床位数,反映社区卫生服务物力资源的配置。结果江苏省社区床位资源时间序列预测模型ARMA(1,2)为:lgYt=0.405 9+0.912 1lgYt-1+ut-1.944 1ut-1+0.995 0 ut-2。结论时间序列方法在江苏省社区卫生服务中心床位资源预测中显示了较好的效果,预测结果可为政府落实相关慢性非传染性疾病的防治工作,制订社区床位资源配置标准提供决策参考。
- 李君荣王琳娜周一
- 关键词：社区卫生服务中心床位资源时间序列
- 基于结构方程模型的乡村医生工作满意度研究被引量：8
- 2014年
- 目的:调查镇江市乡村医生工作满意度并分析其影响因素,以提出稳定乡村卫生人力资源的建议,更好地发挥乡村医生在农村三级卫生服务网中的作用。方法:以ERG需要理论为框架设计问卷对180名乡村医生进行问卷调查,用结构方程模型分析工作满意度的影响因素。结果:成长空间对总体满意度影响效应最大(β=0.56,P<0.01),工作待遇次之(β=0.46,P<0.01),人际关系(β=0.31,P<0.01)的影响效应较弱。其中福利待遇、奖惩制度、考核标准、进修培训、晋升机会等是影响工作满意度的重要因素。结论:提高乡村医生收入、制订公平合理的薪酬分配机制、提供更多技能培训机会、营造良好的工作环境,可有效提高乡村医生的工作满意度。
- 李君荣周一李蕾王琳娜
- 关键词：乡村医生结构方程模型工作满意度
