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潘威

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：新疆农业大学管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考核
  • 3篇教师
  • 3篇高校
  • 3篇高校教师
  • 1篇大学教师
  • 1篇新疆农业
  • 1篇农业
  • 1篇绩效考核工作
  • 1篇绩效考核问题
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效考核
  • 1篇高校教师绩效
  • 1篇高校教师绩效...
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 3篇新疆农业大学

作者

  • 3篇潘威
  • 2篇赵君哲

传媒

  • 1篇大观周刊
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 3篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅谈如何有效实施高校教师的绩效考核工作
2012年
高校教师绩效考核作为深化人事改革的重要内容,关系到教师队伍水平的高低及其积极性的发挥,更关系到人才培养的质量与数量。因此,如何确保高校教师绩效考核的有效实施,促进教师行为优化,已成为当今高校人力资源管理的一项重要课题。
潘威赵君哲
关键词：高校教师绩效考核
新疆农业大学教师绩效考核问题的研究
高等学校的教师绩效考核是实施高校管理的主体。高校教师绩效考核管理的工作能力决定了高校的管理水平,从而在一定程度上决定着高校的竞争力。在国内外高校竞争日益激烈、高校规范化管理日显重要的今天,作为高校教师绩效考核的好坏,事关...
潘威
关键词：高校教师绩效考核层次分析法
文献传递
浅析当前高校教师绩效考核的问题及对策
2012年
当前，高校教师绩效考核中存在以下问题：绩效考核的目的模糊；缺乏科学的绩效考核指标；绩效考核过程缺乏培训与监督；缺乏有效的沟通与反馈。改进高校教师绩效考核的建议：明确绩效考核目的；明确科学、客观的绩效考核指标；建童绩效考核培训制度，完善监督机制：重视考核结果的应用。
潘威赵君哲
关键词：高校教师绩效考核
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共1页<1>
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