李绍芳
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：天津师范大学历史文化学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 无锡“530”计划对中小城市转变发展方式的启示
- 2011年
- 无锡市通过积极实施"530"计划,大力引进创新创业留学回国人才,实现了经济社会持续健康发展。无锡开创的"人才引领产业"的发展模式,对新时期广大的中小城市探索转变发展方式,实现科学发展提供了重要的启示。
- 李绍芳
- 导游人员激励机制浅析被引量：2
- 2011年
- 在旅行社中导游人员扮演着十分重要的角色心。但是目前旅行社对于导游人员缺乏有效、正确的激励手段。本文分析了完善导游人员激励机制的必要性,并对目前我国导游人员激励机制存在的问题及造成的不良后果进行了系统的论述,提出了完善导游人员激励机制的相关对策。
- 李绍芳
- 关键词：旅行社导游人员激励机制薪酬
- 浅议导游人员 激励性薪酬体系的建立
- 2012年
- 导游人员是旅游接待工作的主体，是旅游服务的核心。从事导游这个职业．既要具备较高的知识水平和心智技能，还需要脑力和体力高度结合，承担较重的工作任务。因此，导游人员的劳动付出必然要求有较高的经济回报。然而，我国现行的导游人员薪酬制度却是不合理的，不能对导游人员进行有效的激励。
- 李绍芳
- 关键词：激励性薪酬体系导游人员旅游服务接待工作心智技能经济回报
- 对我国旅行社员工激励机制的思考被引量：10
- 2005年
- 目前我国旅行社员工呈现出流失率过高的现象,这在一定程度上暴露出我国旅行社员工激励机制存在的问题,本文就此问题进行了探讨,并就旅行社如何建立有效的激励机制,充分调动员工的积极性提出几点建议。
- 李绍芳
- 关键词：旅行社激励机制
