您的位置: 专家智库 > >

李娜

作品数:7 被引量:4H指数:1
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇会计
  • 2篇企业
  • 1篇信息化
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇所有者
  • 1篇所有者权益
  • 1篇团队
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业绩效
  • 1篇权益
  • 1篇准则制定机构
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络经济
  • 1篇网络经济时代
  • 1篇稳健主义
  • 1篇鞋店
  • 1篇历史成本

机构

  • 6篇中国人民大学
  • 1篇青岛职业技术...
  • 1篇中国海洋大学
  • 1篇北京每日优鲜...

作者

  • 6篇李娜
  • 2篇张鲁航
  • 1篇徐策
  • 1篇冯婧

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇市场周刊·理...
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇当代经济
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2013
  • 3篇2009
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
网络经济时代人力资源管理职能的转变
2013年
在网络经济时代背景下,如果科学合理的进行管理创新,充分利用现有资源提升企业核心竞争力,是事关现代企业生存与发展的重要问题。本文论述了网络经济时代下企业管理创新的意义、方法和应注意事项,并着重探讨了企业人力资源管理职能转变问题,结合笔者对网络经济时代下企业管理、运营的一些看法,深入阐述了相应的方法与措施。
李娜冯婧
关键词:网络经济时代人力资源管理管理创新
谈会计理念的变革与创新——基于智能制造时代被引量:2
2020年
本文基于智能制造时代的背景下,首先探讨了智能制造业务一般业务处理过程以及对现有存货、固定资产、无形资产和产品成本等会计处理遇到的问题,然后讨论和分析了要解决这些问题遇到的会计观念、会计准则、会计人员岗位、财务数据安全等挑战,进而提出了智能制造时代会计理论变革与创新的建议。
郭瑞升李娜
关键词:会计理论
高层管理团队与企业绩效关系被引量:1
2009年
高层管理者是企业的特殊群体,他们承担着经营企业、管理企业的重任。本文基于现有管理学文献分析了高层管理团队与企业绩效之间的关系,说明了高层管理团队的特征、结构、决策过程以及高管免职都将对企业绩效产生至关重要的影响。
张鲁航李娜
关键词:高层管理团队企业绩效
浅谈全面收益的报告被引量:1
2009年
对全面收益的研究由来已久。在传统的会计收益中,为了遵从历史成本、实现——配比和稳健主义“三位一体”原则,会形成大量绕过损益表而直接计人所有者权益的项目。当今全球化的经济环境使传统的会计收益受到更大的质疑,担心财务会计和公司报告的发展跟不上商业活动的变化。在这种背景下,世界各主要会计准则制定机构纷纷要求企业报告全面收益。
李娜徐策
关键词:会计准则制定机构会计收益所有者权益历史成本稳健主义
基于信息化下的企业财务会计流程优化探究
2021年
在全新的时代变革下,国内企业也面临着内部与外部环境剧烈变革,与此同时,财务工作运作中所产生的信息也相对较多,需企业深入开展财务体系的转型发展。 现阶段,国内诸多企业都已经逐步引入专业的财务信息化管理系统,从而有效提升了财务工作的开展效率,因此需要在未来对会计流程优化展开全面化探究与解析。
李娜
关键词:会计信息化财务会计
什么样的福利才算是好的福利?——从“赤脚鞋店”得到的启示
2009年
文章基于当前企业福利计划的发展趋势,通过案例来论述福利在吸引和保留优秀员工方面的作用,进而阐述好的福利的标准。
张鲁航李娜
关键词:福利
共1页<1>
聚类工具0