- 高校学报吸引高品位论文的几点思考
- 2003年
- 分析了高校学报的现状,即由高校的定位、评审制度、人事制度等方面引起的高品位论文的短缺问题,根据本校实际,提出了扩大特色栏目影响、加强感情投资、提高自身素质等一系列措施,并已初见成效。
- 曹雅坤蔡红洋
- 关键词：高校学报
- 重点高校学报稿源面临的困境与出路
- 在目前的教育体制和职称体制下,重点高校学报遇到前所未有的困难:研究生稿件越来越多,教学科研人员稿件越来越少;职称稿越来越多,质量上乘的稿件越来越少。本文在分析了发表在厦门大学学报2000～2005年稿件情况的基础上,有针...
- 曹雅坤蔡红洋汪军
- 文献传递
- 错误公式的3种识别技巧被引量：2
- 2018年
- 针对编辑工作中公式识别难度大的问题,提出了运算规则识别法、物理含义识别法以及运算规则与物理含义相结合的识别法,用以快速地对错误公式进行识别。
- 任滢滢曾礼娜汪军徐婷婷曹雅坤
- 关键词：物理含义
- 重点高校学报稿源面临的困境与出路被引量：1
- 2006年
- 在目前的教育体制和职称体制下,重点高校学报遇到前所未有的困难:研究生稿件越来越多,教学科研人员稿件越来越少;职称稿越来越多,质量上乘的稿件越来越少。本文在分析了发表在厦门大学学报2000～2005年稿件情况的基础上,有针对性地提出了一些改进策略:保证基金论文,在研究生论文中优中选优;选题延伸系列化;关注课题结题,主动约稿;增设"快讯"栏目,吸引教师来稿以及编辑要练好内功,提高服务质量等。
- 曹雅坤蔡红洋汪军
- 科技期刊编委会国际化问题初探被引量：4
- 2004年
- 统计中发现我国科技期刊编委会中有国外编委的很少,并就这个问题进行了探讨。研究了编委国际化的必要性和国外编委的作用,并指出在聘请国外编委时需注意的几个问题:不要盲目聘请国外著名专家;不要盲目设立高层次的编委会,防止设而不用;不要盲目崇拜国外专家;编委会要及时调整。
- 曹雅坤蔡红洋
- 关键词：科技期刊编委会
- 从“人”的角度谈科技期刊人性化管理
- 从现代管理理论以"人"为中心的角度出发,分析了科技期刊及其管理现状。提出科技期刊实行人性化管理的内涵。在此基础上,认为科技期刊实现人性化管理应重视人才队伍的培养,为人才营造和谐宽松的环境,同时要建立科学高效的激励机制,这...
- 蔡红洋曹雅坤汪军
- 关键词：科技期刊人性化管理
- 文献传递
- 科技期刊青年编辑的培养与使用被引量：2
- 2009年
- 科技期刊做大做强的重要因素,就在于人才的培养。文章着重提出对青年编辑服务意识和职业技能的培养,并通过逐渐健全管理机制和激励机制,充分调动他们的工作热情和积极性,同时提出了在培养与使用青年编辑的过程中需注意的几个问题。
- 曹雅坤汪军
- 关键词：科技期刊青年编辑
- 论期刊编辑工作问责制的建立被引量：2
- 2006年
- 为了提高期刊社(编辑部)的管理层次,提出了建立期刊编辑工作问责制度,以实现编辑活动中权力和责任的优化,达到激励目标的落实。从四个基本特征出发,设计了问责制的模式,为期刊编辑工作制度化建设,提供了一条思路。
- 于方曹雅坤
- 科技期刊刊后审读人员的选择及作用被引量：11
- 2007年
- 开展科技期刊的刊后制度化审读工作,关键要有一批合格的审读人员。通过实践,认为审读人员的选择应具备3个要素,即要有角色意识,要精通编辑业务,要以出版单位外部人员为主。对审读人员所发挥的作用进行了分析,并指出了应当引起重视的若干问题。
- 于方曹雅坤汪军
- 关键词：科技期刊刊后审读
- 关于防范科技论文中“隐性”学术不端行为的建议被引量：28
- 2018年
- 举例阐述编辑工作中发现的几种"隐性"学术不端行为,以引起编辑同人对类似问题的注意。分析出现这类学术不端行为的原因:作者诚信意识淡薄、期刊重视度不够以及相关惩处机制不完善。针对这些问题提出相应的防范建议,以期从责任编辑、审稿专家及监管部门3个方面共同维护学术诚信。
- 徐婷婷曹雅坤曾礼娜任滢滢
- 关键词：学术不端行为科技论文诚信
