您的位置： 专家智库 > >

张洪

作品数：4 被引量：13H指数：2
供职机构：泰州市委党校更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇心理
  • 1篇心理阻力
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔制度
  • 1篇学生就业
  • 1篇人民
  • 1篇事业单位改革
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人才选拔
  • 1篇领导干部
  • 1篇民事
  • 1篇就业
  • 1篇就业观

机构

  • 4篇泰州市委党校

作者

  • 4篇张洪
  • 1篇丁国和
  • 1篇陈方根

传媒

  • 2篇前沿
  • 1篇领导科学
  • 1篇甘肃社会科学

年份

  • 2篇2004
  • 2篇2001
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
选拔高素质领导人才亟须革除积弊
2001年
陈方根张洪
关键词：领导干部民事干部选拔制度人民
企业管理中的人本管理
2001年
张洪
关键词：国有企业企业管理人本管理人才选拔
事业单位改革的心理阻力及其对策研究被引量：10
2004年
事业单位的改革是我国当前正在进行的一件大事 ,改革取得成功至关重要 ,有关部门必须要了解和分析改革中存在的困难和阻力 ,有的放矢地开展工作。本文通过实际的调查研究 ,从心理学的独特视角分析了事业单位改革必将遇到的心理阻力及其原因 。
张洪丁国和
关键词：心理阻力
多管齐下 冲破大学毕业生就业瓶颈被引量：3
2004年
大学毕业生的就业问题是当前我国面临的主要社会问题之一。找出大学毕业生就业难的症结所在 ,认真解决这一问题 ,是我国政府以及广大大学生不容忽视的一项重要任务。本文在广泛的调查研究基础上 ,认为解决这一难题必须要通过国家、用人单位、大学生以及全社会的共同努力 ,并对这些环节如何才能更为有效地解决就业问题提出了一些针对性意见。
张洪
关键词：大学生就业就业观念宏观环境
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0