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张晓蕊

作品数：26 被引量：63H指数：5
供职机构：河北工程大学更多>>
发文基金：河北省社会科学基金邯郸市哲学社会科学规划研究课题河北省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 7篇企业
  • 4篇民营
  • 4篇民营企业
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇组织承诺
  • 3篇产业结构
  • 3篇承诺
  • 2篇循环经济
  • 2篇一体化
  • 2篇员工组织承诺
  • 2篇知识
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇生态
  • 2篇生涯
  • 2篇区域经济
  • 2篇京津
  • 2篇京津冀

机构

  • 26篇河北工程大学
  • 1篇五邑大学
  • 1篇河北钢铁集团...

作者

  • 26篇张晓蕊
  • 18篇岳志春
  • 3篇鲍琳
  • 2篇任向阳
  • 2篇郑超欣
  • 2篇马计斌
  • 1篇李新
  • 1篇刘艳华
  • 1篇王晓华
  • 1篇张德彬
  • 1篇王润良
  • 1篇郭彩云
  • 1篇高志敏
  • 1篇冯帆
  • 1篇陈雪娇

传媒

  • 15篇河北工程大学...
  • 2篇河北建筑科技...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业活力
  • 1篇企业经济
  • 1篇特区经济
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇邯郸学院学报
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
共 26 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
对知识型员工培训的博弈分析被引量：5
2006年
由于培训成本的存在以及知识型员工的高度流动性,企业在对知识型员工的培训过程中,存在一种博弈关系。文章将这种博弈关系归结为一种完全信息静态博弈,并在此基础上建立了对知识型员工培训的博弈模型,进行了求解和分析,最后就企业如何有效地对知识型员工进行培训提出了若干建议措施。
张晓蕊岳志春
关键词：知识型员工完全信息静态博弈
国有企业员工组织承诺特点分析
2008年
组织承诺（Organizational Commitment）是探讨员工与组织之间关系的重要课题。组织承诺又可称为组织托付，是员工基于对其组织成员资格的接受和认可，在感情或理智上对其所在组织的不同程度、不同性质的投入和献身，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定，反映了员工对其所在组织的依赖和归属心理，体现了组织对员工的心理束缚力。
张晓蕊岳志春
关键词：组织承诺成员资格
民营企业员工心理契约影响因素研究
2007年
本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究,科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度,希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。
岳志春张晓蕊
关键词：民营企业心理契约AHP影响因素
“三位一体”的高校创新创业教育KGSIE课程体系构建研究
2021年
以生态教育和成果导向教育(Outcome Based Education,OBE)为理论依据,在综合KAB和SIYB两种创业课程优势的基础上,结合自身创新创业教育实践,提出“三位一体”的高校创新创业教育KGSIE课程体系,并对该课程体系的主要特点、构建思路、基本内容以及构建过程中的问题等做了详细阐述,对于提升创新创业教育理念、提高教学质量、改善教学效果、全面提升学校教育教学质量和人才培养质量具有重要的理论和实际意义。
张晓蕊朱望东马晓娣
关键词：创业
生态矿山建设低碳运行的机制与对策
生态矿山建设低碳运行是将矿山人文环境、生态环境、资源环境和技术经济环境相互联系起来，对采矿活动提升改造，构建低碳、环保的矿山工业系统，以最小的生态扰动获取最大资源、经济效益和社会效益，并在采矿活动结束后通过最小的末端治理...
张晓蕊
关键词：矿山工程生态建设低碳理念
邯郸市企业和谐劳动关系构建研究被引量：2
2009年
立足于邯郸市经济社会发展现状和未来发展目标,研究邯郸市企业劳动关系管理的现状,深入分析了邯郸市企业劳动关系管理存在的问题及成因,并依据问题从政府、企业、工会及劳动者四个层面提出构建邯郸市企业和谐劳动关系的对策与建议。
岳志春张晓蕊林晓娟
关键词：企业劳动关系劳动合同法
知识型企业人力资源管理创新研究被引量：12
2006年
文章首先分析了知识型企业的涵义及特征,在此基础上进而分析了知识型企业人力资源管理的特点,最后提出知识型企业人力资源管理创新的若干基本思路,以期对我国知识型企业的发展能有所裨益。
马计斌张晓蕊岳志春
关键词：知识型员工知识管理知识创新学习型文化
“五位一体”的创新创业生态教育体系构建研究被引量：16
2019年
以生态教育理念为理论依据,在对国内创新创业教育体系进行分析的基础上,结合自身创新创业教育的实践经验,提出了创新创业、生涯教育、就业教育、专业教育、思想政治教育"五位一体"的创新创业生态教育体系,并对"五位一体"的创新创业生态教育体系的构建思路、运行机制以及实践运作等做了详细阐述,以期对改善我国高校创新创业教育的理论教学和实践教学模式、提升创新创业教育教学质量有所裨益。
张晓蕊马晓娣丁光彬
关键词：创新创业
河北省民营企业员工生涯管理现状调查研究
2010年
立足于河北省民营企业,对河北省民营企业员工生涯管理的现状进行了调查研究,分析了民营企业员工生涯管理的特点,以期为河北省民营企业提高员工生涯管理水平提供借鉴和参考。
郑超欣岳志春张晓蕊
关键词：民营企业生涯管理
河北省钢铁产业循环经济发展现状调查研究被引量：6
2014年
2012年,钢铁产业进入生产经营的困难时期。为了解河北省钢铁产业循环经济发展状况,专门对河北省钢铁产业循环经济发展现状及河北钢铁集团典型企业——邯钢集团公司产业循环经济发展现状进行了调研,旨在发现钢铁产业循环经济发展过程中存在的问题,找出影响其发展的制约条件。
岳志春陈雪娇张晓蕊
关键词：钢铁产业循环经济
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