张晓红
- 作品数：3 被引量：14H指数：1
- 供职机构：中山医科大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院人力成本的分析被引量：13
- 2001年
- 戴绍兰林崇健张晓红
- 关键词：医院管理
- 减少医院人力成本 提高医院经济效益
- 2001年
- 2000年我院深入贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>,适应社会主义市场经济发展,改革医院经济管理模式,制定出"以病人为中心,降低医疗成本与收费,改善服务态度,提高医护质量为方针,实施院科两级核算,收支结余提取分配”的经济管理方案,通过一年多的实践表明,新的经济管理方案充分发挥了临床科室干部的管理作用,打破了平均主义,采取经济分配与工作任务、医德医风、医疗护理质量,工作质量相结合的方法,引进竞争机制,降低成本、改善服务、提高质量.是医院实行改革工作取得成效和医院在竞争中求发展的有效途径.
- 戴绍兰林崇健张晓红
- 浅谈城市大医院人力资源信息的利用被引量：1
- 2001年
- 随着卫生系统人事制度改革的不断深化,城市大医院的人力资源开发,如绩效评估、人才配置、薪酬改革、结构调整等,对人力资源信息的需求日益增长,而目前医院对人力资源信息的利用却相对滞后,本文正是从分析这一矛盾出发,寻找对策以提高医院人力资源信息的利用效率,使之满足人力资源开发与管理的需要.
- 张晓红林崇健戴绍兰
- 关键词：人力资源信息医院管理利用效率
