张婉
- 作品数：5 被引量：18H指数：2
- 供职机构：北京协和医院更多>>
- 发文基金：中央保健专项资金资助科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 院外医疗保健工作精细化管理的探讨被引量：2
- 2012年
- 近年来,随着社会经济的发展,各种大型会议和活动的增加,以及人们健康意识的增强和对医疗保健需求的提高,院外医疗保健任务逐渐增多,其管理的重要性也更为突出。为了提高院外医疗保健工作的质量,为保健服务对象提供更加满意的服务,现就院外医疗保健工作的精细化管理探讨如下。
- 赵冬艳张婉潘慧娴蔡志玲聂杰秦明伟
- 国内干部保健研究新进展被引量：8
- 2014年
- 提高健康管理水平是干部保健工作的重大课题，但由于地域的局限性和人群的复杂性等因素，使得医务人员对该领域的研究进展比较模糊。我们对国内公开发表的文献资料进行检索和总结，以期明确干部保健领域存在的问题和发展方向。
- 谢海雁秦明伟张雪晗钟华张婉李冬晶
- 关键词：干部保健体检健康管理综合评估
- 试论香港特别行政区医疗体制对内地公立医院护理管理的启示被引量：2
- 2018年
- 从医疗政策、管理模式和显著特点等方面介绍香港特别行政区的医疗体制,对内地公立医院在医院护理管理的某些方面进行分析,提出对内地公立医院护理管理的启示:将护理人员的职能最大化,医院与护士应建立新型的关系,强化"全人服务理念"。
- 蔡志玲张婉
- 关键词：护理管理
- 干部保健会诊工作模式初探被引量：5
- 2016年
- 随着专业学科细化程度的提高,会诊因其较强的多科性、综合性和针对性,是综合性医院常用的医疗诊断手段。基础疾病多、疑难重症、多重用药等现象在干部保健对象中较为普遍。因此,在干部保健中采用会诊不仅对临床诊断具有重要意义,也符合其特殊性要求。1干部保健会诊的重要性和意义1.1干部保健会诊是医疗诊治工作的需要会诊对于提高医疗质量,减少因专业局限性及临床思维局限性而产生的医疗隐患,提高诊断符合率、
- 蔡志玲秦明伟张婉张野赵冬艳潘慧娴王瑞胡雅洁柳昭羽李卓婷聂杰
- 关键词：干部保健保健管理
- 关键绩效指标考核体系在公立医院保健管理中的应用被引量：2
- 2015年
- 关键绩效指标（key performance index,KPI）是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,同时也是企业绩效管理的基础。北京协和医院自2013年初以来实施保健绩效考核,每年考核2次。医院根据保健工作的特点设计了包含遵守保密纪律在内的多个KPI的绩效考核体系。
- 胡雅洁秦明伟张婉蔡志玲柳昭羽李卓婷
- 关键词：绩效考核关键绩效指标保密纪律
