崔玉
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中国人民大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 领导者可信行为的实证研究被引量：1
- 2006年
- 可信行为(Managerial Trustworthy Behavior,简称MTB)是指领导者发出的行为连贯、言行一致、沟通交流、进行授权分权等一系列管理行为。在探讨该行为提出与研究现状的基础上,通过探索性因子分析研究了该变量在中国情境下的适用情况,发现行为连贯、言行一致、进行授权体现地很清晰,沟通交流有部分体现,体现关怀在中国目前的情境下没有显现。
- 崔玉蒋妍
- 关键词：信任探索性因子分析
- 领导者行为对青年人工作态度影响的调查报告——以IT行业为例被引量：1
- 2006年
- 本文以IT行业为例,通过问卷调查的方式对京、深、沪三地青年人进行了领导者行为和工作态度的调查分析。结果表明,直接领导者的给予关怀、显示信任、沟通交流、品行端正等行为能够大大加强青年人对所在企业的情感承诺、工作满意度。这表明,在IT行业,企业可以通过加强领导者自身素质修养,注重言行举止,加强青年人对企业的归属感,减少不适宜的人员流动。
- 崔玉
- 关键词：领导者行为归属感
- 我国现阶段科技园区发展与和谐社会的悖论与破解被引量：2
- 2006年
- 面对我国高科技园区投入多,产出少,技术创新能力差,辐射能力差等不和谐状况,提出了从线性、还原论指导的研究和工作思路转变为从复杂适应系统角度来看待科技园区的发展,并且提出了以企业家创业行为为适应主体的科技园区演进模型。最后简单介绍了国内外的两个典型的案例,希望能够对我国科技园区的二次创业从思路上有所启发。
- 田雪崔玉
- 关键词：科技园区复杂适应系统企业家精神
