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周晨辉

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：重庆理工大学更多>>
发文基金：重庆市软科学计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇智力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇契约
  • 1篇资本
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇科技型
  • 1篇劳动关系
  • 1篇激励机制
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 2篇重庆理工大学

作者

  • 2篇周晨辉
  • 1篇李攀艺

传媒

  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
互惠偏好视角下构建企业和谐劳动关系的微观机制研究
目前我国处于经济转型期，国家对国有经济的重新战略布局，使得国有企业改制逐步开展起来，这一转变给原本缺乏活力的企业注入了新鲜的血液，开始变得生机勃勃。但是同时也带来了一大批的问题，如大量人员的下岗，失业问题、“民工荒”问题...
周晨辉
关键词：企业管理和谐劳动关系心理契约激励机制
文献传递
智力资本对科技型企业自主创新能力的影响——以重庆市科技型企业调查为例
2014年
基于重庆市科技型企业的问卷调查数据,运用结构方程模型和多元线性回归分析探讨智力资本的三个维度对自主创新能力的影响大小。研究结果表明:人力资本、结构资本以及关系资本对科技型企业自主创新能力具有显著影响。
李攀艺周晨辉陶传彪
关键词：智力资本自主创新能力
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共1页<1>
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