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关于构建企业人才流失预警指标体系的探析被引量：5: 2006年; 企业人才是企业核心战略资源，企业能否在市场竞争中立于不败之地，关键在于其能否拥有世界一流的具有创新意识的人才资源。为谋求企业的生存与发展，企业应以科学的预警管理系统监测企业人才资源管理过程中的流失现象，以更好地规避企业人才流失风险。实现企业人才资源的可持续发展。企业人才流失预警指标体系作为企业人才资源预警管理的信息载体，担负着衡量企业人才资源管理的状况，是企业人才资源预警管理系统有效工作的基础和关键。本文从影响企业人才流失风险的成因人手，来设计企业人才流失风险的预警指标体系。; 赵晓兰吴春英杨成国; 关键词：预警指标体系企业人才资源预警管理系统人才资源管理可持续发展战略资源

谈企业规避信誉风险的途径: 2006年; 市场经济也是信誉经济。良好的信誉是企业的无形的资产和生产力。也是企业在市场经济中的核心竞争力之一。由于内部的、外部的、主观的、客观的等诸多原因，企业经常面临着许多信誉风险，严重者可置企业以死地。规避信誉风险是企业经营管理中的重要任务，是长期的系统工程，需要严格的制度的约束，也需要科学完备的运作机制，更需要领导与员工的良好素质。; 赵晓兰吴春英; 关键词：核心竞争力信誉经济生产力资产无形

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吴春英