刘洪
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市哲学社会科学规划项目重庆市高等教育教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理艺术更多>>
- 艺术家审美心理的形成
- 2009年
- 艺术心理学探索了人在对于客观事物的认知过程,而艺术家作为艺术的主体,他对于艺术品的形成起了决定性作用,所以在艺术的发生,发展这个宏观的系统领域里面,用整体论的方法从艺术心理学角度,对于艺术家审美心理形成过程进行探索,是很有必要的。此论题的价值在于:经过层层推理,递进分析,运用系统论、艺术心理学,提出艺术家培养审美能力的各个环节,为提升艺术品的艺术审美价值、经营管理、观摩、鉴赏,以及艺术发展与创新等都具有长远的意义。
- 刘洪李犁
- 关键词：艺术家整体论审美心理
- 透析当今中国研究生艺术教育
- 2010年
- 本文在艺术硕士(MFA)专业学位教育指导工作的认识基础上,结合当今中国艺术研究生教育存在的诸多不合理性,并借鉴MFA培养目标,从整体上分析了中国当今研究生教育存在的问题,并给出相应的改革建议。文中通过案例分析、比较,结合系统工程学、艺术学、教育学理论等理论知识,以科学发展观透视研究生教育问题,从人文精神建设、教学策略建立、管理制度健全三个角度提出问题、分析问题、解决问题,在高校普通硕士和专业硕士(MFA)的教学、管理、制度建设与改革上提供了很高的参考价值。
- 刘洪李犁
- 关键词：艺术教育科学发展观
- 房地产企业如何制定或优化绩效考评方案——F公司绩效优化案例被引量：1
- 2011年
- F公司是一家成立于20世纪90年代、总注册资本1.3亿元、现有员工近200人,已实现累计开发面积超过150万平方米,总计投资超30亿元且拥有一级开发资质的中型房地产开发企业。2008年该公司实施全面绩效管理,并制定了严格的绩效考评指标体系。该绩效考评指标体系在平衡计分卡（BSC）的思想理念指引下对＂公司整体经营计划＂的目标进行分解（MBO），同时结合项目开发全过程的关键节点计划完成情况，对高层和中层管理人员进行关键绩效指标（KPI）考核，对普通员工进行工作计划考核。
- 刘洪
- 关键词：公司绩效考评方案考评指标体系
- 高就业竞争力大学毕业生群体特征研究被引量：5
- 2011年
- 通过问卷调查,比较分析高就业竞争力大学毕业生与低就业竞争力大学毕业生在个人基本条件、就业能力、就业准备行为等三方面的主要差异,结果显示高低就业竞争力大学毕业生在这三方面存在显著性差异,文章进而对高就业竞争力大学毕业生的群体特征进行了归纳分析。
- 王庆生王麒凯刘洪
- 关键词：大学毕业生就业竞争力
