付维宁
- 作品数:13 被引量:69H指数:4
- 供职机构:兰州大学管理学院更多>>
- 相关领域:经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 我国企业信息化进程中的问题与对策
- 2003年
- 付维宁
- 关键词:企业信息化企业信息库
- 创新甘肃省高层次人力资源管理体制和激励机制的思路与对策
- 2004年
- 改革开放以来,特别是“九五”以来,甘肃省在人才队伍建设方面取得了一定的成绩,人才队伍的综合素质有所提高,人才环境有所改善,人才结构得到了初步调整,人才市场网络体系和人才培养、使用、引进。
- 安应民付维宁
- 关键词:激励机制
- 企业管理的概念化趋势研究
- 2003年
- 本文从企业管理的软化和人性化趋势出发,首次提出了企业概念管理的概念,并分别从企业组织形态。
- 付维宁
- 关键词:企业管理管理对象企业组织形态营销管理
- 绿色管理——企业可持续成长的必然选择被引量:1
- 2003年
- 绿色管理,指企业根据经济社会可持续发展的要求,把生态环境保护观念和有益于消费者和公众身心健康的理念融入现代企业的生产经营之中,从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源,以实现企业的可持续成长,达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益的有机统一。绿色管理通过从上层决策到基层实施,从机构设置到人员培训,从产品设计到生产的全过程,从决策者到全体职工处处树立环保观念,使企业及其产品适应环保时代的需要,增强了企业及其产品的市场竞争能力。
- 付维宁
- 关键词:企业绿色管理环保观念绿色营销绿色会计绿色审计
- 国有企业企业家人力资本与企业绩效关系的理论研究及其实证分析
- 本文以国有企业企业家人力资本为研究对象,综合运用管理学、经济学、行为科学等多学科的理论和方法,构建了一个基于企业家人力资本产权、企业家能力和企业家努力水平的企业家人力资本与企业绩效的关系模型。在分析国有企业现状的基础上,...
- 付维宁
- 关键词:国有经济企业家人力资本经营绩效
- 政府绩效评价模式与评价结果相关性研究——以就业支出绩效评价为例被引量:6
- 2012年
- 政府绩效评价近年来在我国各地火热开展,根据组织权归属的不同可以将政府绩效评价模式分为三类。通过逻辑与实证完成对于评价模式与评价结果相关性的论证。实证分析模型构建以一种已经发生的绩效评价模式为侧重,通过推演选取了另外两种评价模式下评价结果构成的替代指标,形成了对同一部门三种评价模式的同时评价,再通过评价结果与评价模式相关性"零假设"的证伪,完成研究模型的构建。将甘肃省就业支出绩效评价嵌套该模型进行实证分析,用以比较三种模式评价结果的差异,在该模型的假设条件下,得出评价模式对于评价结果的确有相关性,为理论界进一步研究评价模式对于评价结果的影响提供参考。
- 保海旭付维宁李美鑫
- 关键词:政府绩效评价
- 国有企业管理创新过程中的失衡及其对策被引量:2
- 2003年
- 创新作为一个企业持续发展的不竭动力,对提升企业竞争力至关重要。本文阐述了我国国有企业管理创新过程中存在的主要失衡问题,并针对这些失衡问题提出了相应的对策。
- 付维宁
- 关键词:国有企业竞争力
- 如何诊断新产品开发组织被引量:3
- 2003年
- 不断开发新产品是现代企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展的重要条件之一。为了提高新产品开发组织的效率 ,确保新产品开发的成功 ,本文在介绍新产品开发的概念和内容的基础上 ,从运作效率和创新能力两个方面提出诊断新产品开发组织的方法和途径 ,以供企业应用和参考。
- 付维宁
- 关键词:市场营销
- 绿色管理——企业可持续成长的必然选择
- 2003年
- 一、绿色管理的概念
伴随着工业文明给人类社会创造出巨大的物质财富的同时,也给人类社会带来环境污染和生态破坏,使人与自然、社会的和谐发展遭到破坏.
- 付维宁
- 关键词:绿色管理企业
- 绿色管理与企业可持续成长被引量:7
- 2003年
- 从企业可持续成长的角度出发,阐述了绿色管理这一概念,并分别从绿色消费、绿色营销、绿色认证(ISO14000)、绿色会计与绿色审计以及绿色企业文化等方面说明了绿色管理与企业可持续成长的关系,并得出绿色管理将成为21世纪企业实现可持续成长的必然选择。进而指出,我国企业应以我国加入WTO为契机,加强企业管理创新,制定绿色经营战略,推行绿色管理,以全新的经营理念迎接新世纪我国企业的更大发展。
- 付维宁
- 关键词:企业绿色管理